HR-специалист

В связи с расширением мы ищем нового члена нашей дружной команды.

Мы занимаемся производством подарков. На рынке более 11 лет.

С нами можно расти и развиваться.

Главная цель HR: обеспечивать организацию квалифицированными и мотивированными сотрудниками, поддерживать лояльность команда, минимизировать текучесть и управлять корпоративной культурой.

1. Подбор персонала

• Определение потребности в кадрах совместно с руководством и начальниками отделов.

• Размещение вакансий на площадках и в соц.сетях.

• Проведение собеседований, тестирований, первичного отбора.

• Своевременное закрытие вакансий по всем производственным и офисным позициям.

2. Адаптация и развитие сотрудников

• Организация вводного обучения, инструктажей.

• Контроль периода испытательного срока, помощь в быстрой адаптации.

• Составление планов обучения, повышения квалификации, наставничества.

3. Мотивация и удержание

• Разработка системы мотивации (бонусы, нематериальные поощрения).

• Проведение опросов удовлетворенности, работа с обратной связью, ведение личных дел сотрудников (базы навыков).

• Снижение текучести персонала.

5. Корпоративная культура и внутренние коммуникации

• Организация корпоративных мероприятий, поздравлений, командных активностей.

• Информирование сотрудников о новостях, изменениях в компании.

• Поддержание позитивного имиджа работодателя.

Если тебе это откликается, пиши! Будем рады знакомству!