HR-Generalist (HRG) складская и транспортная логистика

Обязанности:

• Курирование и организация всех HR-процессов в компании: подбор, адаптация, мотивация, кадровое производство и др.;
• Мониторинг рынка труда, создание и ведение внешнего и внутреннего кадрового резерва;
• Внедрение новых современных форм поиска и привлечения персонала;
• Координация процессом адаптации новых сотрудников и повышения квалификации работающих сотрудников; разработка программ адаптации;
• Аналитика HR: формирование пакета унифицированной отчетности по ключевым HR-метрикам (укомплектованность, текучесть, причины увольнений, ФОТ) обработка и выделение фокусных/проблемных зон для корректировки;
• Разработка мотивации по отделам, контроль динамики KPI; планирование работы и предоставление отчетности;
• Организация КДП подразделения, коммуникация с отделом бухгалтерия в части своевременной передачи кадровых документов, их формирования и сдачи отчетности в контролирующие органы;
• Про писание бизнес процессов, должностных инструкций и внедрение стандартов работы.
• Формирование и развитие корпоративной культуры.

Требования:

• Опыт работы от 5 лет. Опыт работы на позиции HRD от 5 лет;
• Релевантный опыт работы от 3-х лет;
• Опыт выстраивания HR отдельных подсистем системы управления персоналом (адаптация, мотивация, корпоративная культура, HR-бренд, КПД и др.) в компании со штатом от 300 человек;
• Сильные лидерские качества и способность управлять командой, разрешение конфликтных ситуаций;

Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Место работы: г. Домодедово (территория Триколор)
• График работы 5/2, с 9.00 до 18.00, (возможен гибрид);
• Уровень дохода обсуждаются с успешным кандидатом;
• Испытательный срок - 3 месяца.