Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, отпуска, контракты, командировки, штатное расписание, графики работы, табель учета рабочего времени и т.д.);
учет и ведение трудовых книжек и личных дел работников;
ПУ-1, ПУ-2, статистическая отчетность, внутренняя кадровая отчетность (по запросу);
Требования:
опыт работы специалистом по кадрам в строительстве обязателен.