Начальник отдела привлечения и развития зарплатных проектов крупного бизнеса

Санкт-Петербург

Описание вакансии

Обязанности:

Организовывать плановую и стабильную результативность каждого сотрудника и отдела в целом согласно установленным целям;
Обеспечивать системное выполнение управленческих активностей в отделе;
Развивать сотрудников отдела в направлениях экспертизы продаж и продуктов;
Обеспечивать соблюдение фокусов на привлечение клиентов в соответствии с о стратегией направления привлечения.

Требования:

Успешный опыт работы в холодном привлечении от 1 года;
Опыт работы на ПК (приложения MS Office, Internet, Lotus Notes);
Знание основных факторов развития различных отраслях, знание основных тенденций в различных отраслях (оптовая торговля, розничная торговля, доходная недвижимость, АПК, компании с контракным характером произвосдтва, производственные компании);
Организационные навыки (умение принимать самостоятельные решения по путям достижения оперативных/проектных целей, выбирает наилучший вариант развития из нескольких возможных, руководствуясь задачами, целями и наилучшими практиками).

Условия:

Возможность расти вместе с независимым банком № 1 в сообществе умных и свободных людей;
Достойное вознаграждение: оклад + ежеквартальный бонус по результатам;
Пятидневную рабочую неделю,пятница до 16:45;
ДМС со стоматологией, страхованием жизни и страхованием выезжающих за рубеж после недели работы в банке;
Собственный бесплатный фитнес-клуб A-Sport;
Профессиональный рост: тренинги в Альфа-Академии, вебинары, доступ к бесплатным корпоративным библиотекам и бизнес-изданиям;
Скидки и льготы на услуги банка и компаний-партнёров: скидки на развлечения, отдых, товары, продукты питания и услуги.