Главный специалист проекта (подбор и pre-sale климатического оборудования)

Обязанности:

• Сопровождение крупных проектов;

• Работа вместе с Менеджером проекта (а также с Руководителем направления продаж и Техническим директором) по конкретным проектам: ГСП(главный специалист проекта) отвечает за организацию комплексного взаимодействия с продавцами, покупателем и техническим отделом с целью выдачи покупателю оптимального для компании и для покупателя предложения, максимально правильного и при этом продаваемого;

• Проверка подборов за техническим отделом;

• Самостоятельный подбор климатического оборудования;

• Коррекция желаний заказчика в разумных рамках, при необходимости коррекция технических решений.

Что для нас важно:

• Опыт работы от 5-ти лет;

• Высокие знания реализуемого оборудования (системы вентиляции и холодоснабжения);

• Опыт подбора климатического оборудования, технических решений, переговоров;

• Техническая грамотность и желание общаться с клиентами;

• Инженерное мышление, опыт работы в подборе оборудования и подготовке технико-коммерческих предложений;
• Высшее техническое образование по профилю.

Работа в "Бриз" это:

• Работа в компании-лидере рынка климатического оборудования России и СНГ;
• Престижный доход в «белой» компании, оформление по ТК РФ;
• Расширенный пакет ДМС для Вас и возможность подключить к ДМС Ваших близких;
• Эксклюзивные скидки на продукцию «Бриз» для сотрудников компании;
• Корпоративная мобильная связь;
• Корпоративная компьютерная техника (согласовывается при необходимости);
• Возможность работать удаленно в случае форс-мажора;
• График работы обсуждаем: с 08:00 до 17:00, с 09:00 до 18:00, с 10:00 до 19:00.

А также:

• Дружная команда лучших профессионалов рынка, программы адаптации и карьерного развития, корпоративный коучинг, программы обучения;
• Богатая корпоративная культура (корпоративные активности во всех локациях компании; тематические мероприятия, праздники и вечеринки; поздравления с профессиональными и календарными праздниками; тематические конкурсы для сотрудников; спортивные командные мероприятия; программа активностей для детей сотрудников; благотворительные проекты и проекты социальной ответственности и многое другое);
• Обучение по программам компании или возможность повышения квалификации во внешних учебных учреждениях (ученический договор от компании);
• Программы кадрового резерва;
• Индивидуальный коучинг;
• Карьерные и профессиональные консультации;
• Другие бонусы, и привилегии для нашей команды.