Директор Финансового департамента

В связи с расширением и ростом бизнеса, мы ищем опытного и компетентного Директора Финансового департамента, который присоединится к нашей команде и внесет свой вклад в дальнейшее процветание.

Ключевые задачи:

• Разработка и реализация финансовой стратегии Банка, бюджетирование и планирование (BP&R).
• Глубокий анализ портфеля автокредитования: оценка доходности, стоимости риска, продуктовой структуры, концентрации.
• Мониторинг рыночных тенденций, анализ продуктов и ценовой политики конкурентов в сегменте автокредитования.
• Формирование управленческой отчетности для Правления и акционеров с акцентом на рентабельность продуктовых линеек.
• Финансовое моделирование и сценарный анализ для оценки эффективности запуска новых кредитных программ и акций.
• Анализ и прогнозирование различных показателей кредитного портфеля: кредитное качество, доходность, ликивидность, размер просроченной задолженности (NPL), резервы по ожидаемым потерям.
• Участие в разработке скоринговых моделей и кредитной политики с точки зрения их финансовой эффективности.
• Взаимодействие с офисом финансового директора головной компании, в части управления финансами и экономикой банка и формировании управленческой отчетности

Наши ожидания:

• Высшее образование в области финансов, экономики.
• Опыт работы на руководящей финансовой позиции (Директор финансового Департамента, Начальник управления финансового планирования и анализа, Руководитель по бизнес-анализу ) в банковской сфере — не менее 3 лет.
• Опыт работы в автокредитовании и розничном кредитовании.
• Экспертные знания в области управленческого учета, МСФО, бюджетирования и финансового моделирования.
• Понимание принципов управления ликвидностью, процентным риском и стоимости фондирования.
• Сильные аналитические навыки, уверенное владение Excel, фин. моделирование.

Мы предлагаем:

• Интересные задачи: работа в многопрофильной группе с возможностью построения финансовых процессов и стратегий.
• Заработная плата обсуждается индивидуально с кандидатом в зависимости от компетенций и опыта.
• График работы: с 9:00 часов до 18:00 часов (пятница- сокращенный день), выходные — суббота, воскресенье и праздничные дни.
• Партнерская корпоративная культура, основанная на сотрудничестве и поддержке.