Специалист по охране труда, ГО и ЧС

В обязанности по охране труда входят:

- Разработка, согласование и актуализация проектов ЛНА, содержащих требования по обеспечению безопасных условий и охраны труда;

- Осуществлять мониторинг законодательства Российской Федерации и передового опыта в области охраны труда;

- Проведение вводного инструктажа по ОТ, координация проведения инструктажей по ОТ на РМ;

- Подготовка проекта технического задания для заключения контрактов с образовательными организациями на проведение обучения руководителей и специалистов по вопросам охраны труда, проверки знания требований охраны труда с использованием электронных шаблонов;

- Подготовка предложений в план мероприятий по предупреждению производственного травматизма и профзаболеваний;

- Подготовка предложений по лечебно-профилактическому обслуживанию и поддержанию требований по санитарно-бытовому обслуживанию работников в соответствии с установленными нормами;

- Контроль наличия средств оказания первой помощи пострадавшим;

- Контроль организации уголков и (или) кабинетов охраны труда;

- Ведение договоров в части касающейся ОТ;

- И т.д. в соответствии с должностной инструкцией.

В обязанности по ГО и ЧС входят:

- Разработка документации по ГО и ЧС;

- Проведение вводного инструктажа работников организации по ГО.

• Высшее образование - бакалавриат

  или

• Высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области охраны труда

  или

• Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование в области охраны труда

• Работа в крупном агрохолдинге «КОМОС ГРУПП» и уверенность в завтрашнем дне

• Место работы: с. Италмас (по Воткинскому шоссе);

• Доставка корпоративным транспортом;

• Бесплатное питание;

• Работа с опытным наставником в период адаптации

• «Белая» конкурентная стабильная заработная плата 2 раза в месяц

• Официальное трудоустройство (оплата больничных листов, отпусков);

• Реальные возможности карьерного роста;

• Корпоративные скидки на продукцию;

• Комфортная дружественная атмосфера в коллективе;

• Насыщенная корпоративная жизнь (культурно-массовые и спортивные мероприятия).