Backend-разработчик

Компания «Газпром Автоматизация» ищет опытного backend-разработчика, который присоединится к нашей команде в г. Иннополис для разработки корпоративных информационных систем. Основной фокус — создание надежных, масштабируемых и высокопроизводительных решений с акцентом на чистую архитектуру.

Обязанности:

• Разработка и поддержка серверной логики и функционала;
• Проектирование и реализация RESTful API;
• Оптимизация приложений с точки зрения производительности, масштабируемости и безопасности;
• Разработка и поддержка баз данных (реляционные) с обеспечением эффективного хранения и обработки данных;
• Интеграция с внешними сервисами и системами;
• Участие в проектировании архитектуры приложений с соблюдением принципов чистой архитектуры;
• Написание unit- и интеграционных тестов;
• Участие в процессах CI/CD и code review.

Требования:

• Опыт коммерческой разработки в качестве backend-разработчика от 3 лет;
• Глубокое понимание и практический опыт применения принципов чистой архитектуры;

• Уверенное владение Node.js (опыт от 2 лет) и фреймворками (Nest.js)

• Уверенное владение Python (опыт от 2 лет) и знание Node.js;
• Опыт проектирования и разработки микросервисов;
• Уверенное владение реляционными базами данных (PostgreSQL) и ORM (Prisma, TypeORM или аналоги);
• Опыт работы с брокерами сообщений (RabbitMQ, Kafka);
• Знание и опыт разработки RESTful API;
• Уверенное владение инструментами CI/CD и Git;
• Опыт работы с контейнеризацией (Docker) и оркестрацией (Kubernetes/OpenShift);
• Опыт написания unit- и интеграционных тестов (Jest или аналоги).

Будет плюсом:

• Знание Python и фреймворков (FastAPI, asyncIO, aiohttp, SQLAlchemy);

• Знание frontend-технологий (React, TypeScript);

• Опыт работы с gRPC или GraphQL;
• Опыт оптимизации высоконагруженных систем.

Условия:

• Трудоустройство по ТК РФ
• Конкурентная заработная плата по результатам собеседования
• ДМС после испытательного срока
• Материальная помощь к отпуску (1 раз в год) в размере среднемесячного оклада;
• Премия по результатам года до 2-х окладов, квартальные премии за высокие индивидуальные результаты работы.