Врач-стоматолог-терапевт

ПАО «Кокс» – крупнейший в России производитель товарного кокса. Также предприятие выпускает бензол, каменноугольную смолу, коксовый газ и электроэнергию. Завод поставляет свою продукцию как отечественным потребителям, так и на экспорт. Наш производственный процесс соответствует требованиям международных стандартов менеджмента качества и экологической безопасности – ISO 9001 и ISO 14001.

ПАО «Кокс» входит в состав Промышленно-металлургического холдинга – российской вертикально-интегрированной горно-металлургической компании, на предприятиях которой работают 18 000 человек.

Чем необходимо заниматься:

1. Осуществлять диагностику и лечение заболеваний и поражений зубов, полости рта, оценку состояния больного и клинической ситуации в соответствии со стандартами медицинской помощи.

2.Проводить работу по профилактике заболеваний и поражений зубов, санации полости рта.

3. Подготавливать стоматологическое оборудование к работе, осуществлять контроль исправности, правильности его эксплуатации.

4. Вести медицинскую документацию

5.Проведить экспертизу временной нетрудоспособности.

6. Планировать и анализировать результаты своей работы.

Наши ожидания:

• высшее профессиональное образование по специальности "Стоматология" и послевузовское профессиональное образование (интернатура и (или) ординатура) по специальности "Стоматология", сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Стоматология терапевтическая"

Условия:

• график работы: 5-2;
• место работы: г. Кемерово, Кемеровская область;
• стабильная своевременная заработная плата в полном размере, независимо от периода испытательного срока, стажировки или обучения;
• дополнительные выплаты к различным праздникам и значимым событиям;

• дотация за питание;

• корпоративный транспорт;

• бесплатное обучение и повышение квалификации;

• программа адаптации и наставничества;
• перспектива карьерного роста (возможность участия в корпоративной программе подготовки кадрового резерва; научно-практических конференциях);
• возможность получения высшего образования, среднего профессионального образования без отрыва от работы; получение смежных профессий внутри предприятия;
• активная социальная жизнь внутри завода (организация и участие в культурно-массовых мероприятиях, в том числе и в молодежных тимбилдингах);
• бесплатный спортивно-оздоровительный комплекс (фитнес, тренажерный зал, мини-футбол и т.д.);
• бесплатное санаторно-курортное лечение, организация детского отдыха;
• программа поддержки иногородним (частичная компенсация аренды жилья);
• своя медико-санитарная часть, столовая и удобная парковка.