Менеджер по подбору персонала / Рекрутер

Здравствуйте, дорогие коллеги и кандидаты!
Наша компания «ВолгаТрансМед» занимается тем, что предоставляет услуги в сфере здоровья и аппаратной терапии. Мы работаем с 2012 года. За эти 12 лет наша компания сотрудничала и помогла свыше 120.000 тысяч новым клиентом. Им очень нравится наш продукт, а NPS (индекс лояльности клиентов) за 2023 год более 85%. Мы сделали людей ни только здоровыми и счастливыми, но помогли и в кризисных и жизненных ситуациях. Благодаря нашей компании и в первую очередь нашим Менеджерам, за 3 года работы в Самаре более 4000 клиентов, остались довольными и благодарными нам, за то качество, которое компания показывает. За 12 лет существования, мы открыли 17 филиалов в 14 разных города России. Ни один из кризисов за последние 10 лет не сказался на компании и ее сотрудниках. Мы продолжаем активно расти и строим амбициозные планы.

В связи с расширением команды ищем активного и ответственного рекрутера в команду для подбора кандидатов на закрытие горящих вакансий.

Что мы предлагаем:

Справедливая оплата – 80.000-100.000 рублей чистыми на руки:

• Оклад 60 000 рублей
• Сделка за закрытую вакансию
• Премии за результат
• Дополнительные мотивирующие выплаты
• Мотивация сверху не ограничена.

График работы – 5/2 ,начало работы выбираете вы!

• с 09:00 до 18:00
• с 10:00 до 19:00
• с 11:00 до 20:00

Трудоустройство по ТК РФ, возможен также формат сотрудничества как самозанятый;

Возможен карьерный рост в сфере аутсорсинга персонала

- рекрутер, старший рекрутер, глава подбора и выше, вплоть до главы компании. Каждое продвижение сопровождается увеличением зарплаты и принятием большей ответственности.

Прямое взаимодействие с операционным директором и руководителями отделов.

Свободу предлагать и реализовывать решения.

Крутую корпоративную культуру!

Компания предоставляет все материалы, ресурсы и инструменты, необходимые для достижения целей;

Полностью удалённую занятость - сотрудничай из любого уголка мира!

Поддержку команды, адекватное руководство и быстрое взаимодействие.

Наши преимущества:

• Есть личный наставник и куратор, для обучения бизнес-процессам и поддержки в процессе работы;
• В компании есть отдел адаптации, который заботится о комфорте сотрудников;
• Предоставляем условия для развития и достижения результатов;
• У нас ты сможешь быстро развиваться и достигать новых высот!

Что для нас будет важно в кандидате:

• Ты владеешь современными инструментами массового подбора персонала и у тебя есть релевантный опыт от 1 года;
• Знаешь что такое воронка найма, в идеале - с конверсиями;
• Уверенные навыки работы с ПК, обязательно наличие ноутбука/компьютера и стабильного доступа в интернет;
• Готовность обеспечить тишину для проведения интервью;
• Опыт работы в CRM;
• Грамотно формулируешь свои мысли как устно, так и письменно;
• Быстро и легко обучаешься.

Чем будем заниматься?

• Вести полный цикл подбора: от поиска кандидатов до выхода на работу(разбор откликов, телефонное интервью, Zoom-собеседования)
• Формировать воронку по каждой позиции — от первых контактов до выхода на работу
• Вести холодный поиск - находить ТОПовых специалистов
• Писать цепляющие вакансии и публиковать их на HH и других площадках
• Ведение базы кандидатов, поддержание обратной связи и
  формирование кадрового резерва
• Сотрудничество с руководителями подразделений для уточнения
  потребностей и требований по подбору персонала.
• Мониторинг рынка труда, использование различных каналов
  поиска для привлечения кандидатов.
• Участие в разработке программ адаптации для новых сотрудников.
• Подготовка отчетности по подбору для руководства. отчеты, таблицы, базы данных кандидатов.
• Еженедельный анализ своих KPI и эффективности каналов поиска
• Предлагать инновационные решения: от тестов до кейсов — твои идеи изменят правила игры!
• Поддержание положительного НR имиджа Компании.

Если ты хочешь не просто подбирать людей, а строить команду, которая меняет мир к лучшему, — ответь на 3 вопроса и присылай резюме:

1. Почему вы решили откликнуться именно на эту вакансию?

2. Опишите, как вы организуете свой рабочий день для максимальной эффективности (ваша любовь к системности и таблицам нам очень пригодится тут!).

3. Какой ваш любимый инструмент для организации работы и почему?

Вакансия подразумевает заполнение анкеты как дальнейший этап отбора