Senior Fullstack Developer

Кто мы

О команде

Сейчас ищем Senior Fullstack разработчика в команду Центра консалтинга, чтобы создать новый сервис для анализа киберустойчивости компаний.

Наш Центр консалтинга помогает компаниям разбираться в их киберустойчивости: где слабые места, как оценить риски, как улучшить безопасность. Работаем на стыке аналитики, инженерии и практической кибербезопасности.

У нас можно увидеть, как устроена безопасность крупных организаций изнутри, поработать с экспертами PT ESC и PT SWARM, и участвовать в проектах, где теория превращается в реальные решения.

Минимум бюрократии, открытая команда, возможность учиться у лучших и влиять на то, как компании защищаются от кибератак.

Чем предстоит заниматься

• Разрабатывать веб-сервис для оценки и визуализации данных по устойчивости компаний к кибератакам
• Проектировать архитектуру, продумывать структуру данных и API
• Работать как с фронтендом, так и с бэкендом
• Участвовать в проработке UX и логики интерфейса
• Интегрировать продукт с внутренними сервисами и системами
• Постепенно развивать MVP до продакшен-уровня
• Влиять на технологические решения и направление развития проекта

Наши ожидания

• Опыт в разработке от 5 лет
• Уверенное владение JavaScript / TypeScript и понимание принципов fullstack-разработки
• Опыт работы с React / Next.js — от верстки до продуманных компонент и состояния
• Опыт разработки на Node.js (Express, Nest или аналогичные фреймворки)
• Понимание, как проектировать REST / GraphQL API и работать с базами данных (PostgreSQL, Prisma ORM)
• Навыки работы с Git, CI/CD и контейнерами (Docker)
• Умение использовать AI-агентов и инструменты с ИИ для ускорения разработки, генерации кода и тестирования (GitHub Copilot, Cursor и др.)
• Умение разбираться в чужом коде, предлагать архитектурные улучшения и самостоятельно доводить задачи до результата
• Готовность работать самостоятельно

Что мы предлагаем

• Удалённая работа или по желанию гибрид в городах присутствия (Москва, Санкт-Петербург, Нижний Новгород, Самара, Томск, Новосибирск)
• Условия для постоянного развития: внешние и внутренние образовательные программы, митапы, научпоп-лекции, экспертное обучение, обучение для руководителей и не только
• Гибкий подход к отдыху: 28 календарных дней отпуска, доплату отпускных до полного оклада и 10 day off в год
• Заботу о здоровье: ДМС с первой недели работы, включая стоматологию, ежегодный чекап
• Компенсацию до 50% расходов на занятия спортом и английским языком в рамках ежегодного бюджета
• Работу в аккредитованной ИТ-компании и возможность использования льгот Министерства цифрового развития