HR - партнер, Челябинск

Компания "Уральские традиции" ищет своего HR- партнера!!!

Уровень зарплаты рассматриваем от пожеланий кандидата по итогам собеседования.

О компании:

• 2 производства, дистрибьюция, 6 магазинов.
• Выход на федеральный уровень в ближайший год.
• Возможность влиять на формирование сильной команды.
• Быстрый карьерный рост вместе с компанией.
• Поддержка и доверие руководства.
  
  Коллектив:
• В компании более 60 сотрудников.
• Прямых подчинённых у HR - партнера изначально нет, но возможен рост и занятие должности Директора по персоналу.

Образование:

• Высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент).
• Знания в области юриспруденции будут преимуществом.

Опыт работы:

• От 3 лет в HR, предпочтительно в продуктовом ритейле.
• Опыт успешного закрытия вакансий разного уровня — от линейных специалистов до руководителей подразделений и C-level.

Необходимые знания и навыки:

• Технологии и инструменты подбора персонала: Headhunting, работа с профессиональными сообществами, HH, Telegram и др.
• Опыт проведения интервью по компетенциям.
• Знание трудового законодательства РФ и кадрового документооборота.
• Навыки адаптации, мотивации и удержания персонала.
• Владение HR-системами (например, AmoCRM, HRM-сервисы).
• Контроль работы сотрудников по выстроенному плану, решение конфликтов

Личностные качества:

• Ответственность, честность, системность.
• Эмпатия и умение работать с разными типами людей.
• Организаторские способности и стрессоустойчивость.
• Ориентация на результат и инициативность.
• Умение “собирать команду”.

Обязанности:

• Формирование корпоративной культуры/бренда компании.
• Подбор персонала: от ассистентов до руководителей проектов и C-level.
• Адаптация новых сотрудников, формирование HR-бренда внутри компании.
• Ведение кадрового учета (взаимодействие с бухгалтерией и юристами при необходимости, директорами производства).
• Разработка и внедрение HR-процессов (оценка, мотивация, обучение).
• Контроль задач руководителя.

Условия и мотивация:

• Оклад фиксированный (по согласованию) + премии по KPI
• Полный рабочий день, удалённо/офис.

Дополнительно:

• Участие в стратегических встречах.
• Возможность карьерного роста до HR-директора.
• Разъездного характер работы не требуется.
• Компенсация корпоративной связи.

Ценности компании:

• Доверие, развитие, командность, лидерство, ответственность за результат, честность, амбиции.

Испытательный срок:

• 3 месяца.

Если вы хотите стать частью нашей команды и развиваться в динамичной компании с масштабными проектами — присылайте резюме!