Руководитель отдела операционного управления

Кто мы?

• Крупнейший производитель функциональных протезов рук в России.
• Входим в топ-10 крупнейших производителей протезов рук в мире.
• Входим в топ-2 крупнейших MedTech-компаний России по данным агентства SmartRanking за 1 квартал 2025 г.
• 3-й по популярности сайт среди протезно-ортопедических компаний в мире (по данным SimilarWeb за апрель 2023 года).— «Моторика» получила крупнейшую венчурную инвестицию в истории российского рынка ассистивных технологии по данным Агентства Инноваций Москвы.
• Более 8000 протезов рук для пользователей из 13 стран мира.
• «Моторика» первая российская AssistiveTech-компания (и первая протезная компания) на рынке биржевых облигаций.
• Страница на Мосбирже, а также первый претендент на IPO.

Чем предстоит заниматься:

• Руководство операционным блоком R&D-центра (финансы, административная поддержка, документооборот).
• Построение и оптимизация ключевых бизнес-процессов подразделения.
• Организация и контроль документооборота.
• Настройка регулярной управленческой и финансовой отчетности, обеспечение контроля финансового учета по проектам.
• Управление командой (около 10 человек), развитие сотрудников и создание системы ответственного распределения задач.

Каким мы видим нового коллегу:

• Понимание принципов бухгалтерского и финансового учета.
• Опыт управления и оптимизацией затрат.
• Управленческий опыт.
• Способность работать в условиях изменений, выстраивать процессы «с нуля» или перестраивать неэффективные.
• Английский язык на уровне intermediate и выше.
• Уверенное владение MS Office, 1С.

Условия:

• Место работы: МО, Технопарк Сколково;

• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00, гибридный формат после испытательного срока;

• Корпоративная мобильная связь;

• Корпоративные занятия английским языком;

• ДМС после испытательного срока (3 месяца);

• Стабильная белая зарплата на банковскую карту;

• Есть корпоративное обучение - внутреннее и внешнее;

• Предусмотрена частичная компенсация за занятия спортом;

• Возможности профессионального роста, есть внутренний отдел обучения, готовая оценка и повышения в уровне грейда исходя из компетенций.