Начальник караула пожарной части

Обязанности:

• Обеспечение боевой готовности караула: Следит за исправностью техники, средств связи, пожаротушения и вооружения, а также за поддержанием высокого уровня профессиональной подготовки личного состава.
• Организация службы: Контролирует несение караульной службы личным составом, проверяет внешний вид и обмундирование, назначает номера боевого расчета, проводит занятия по профессиональной подготовке.
• Руководство боевыми действиями: При прибытии к месту пожара организует и руководит проведением боевых действий, ставит задачи личному составу, контролирует соблюдение мер безопасности и правильное применение техники.
• Связь и доклад: Поддерживает связь с вышестоящим должностным лицом гарнизона и своевременно докладывает ему об изменении обстановки на месте вызова.
• Контроль дисциплины: Требует выполнения личным составом своих должностных обязанностей, отстраняет от выполнения службы нарушителей дисциплины и ходатайствует о принятии мер поощрения или взыскания.
• Работа с документацией: Ведет служебную документацию караула, оформляет протоколы на правонарушителей, знакомится с распорядительной документацией по организации оперативно-служебной деятельности.
• Содержание помещений: Обеспечивает правильное содержание и эксплуатацию служебно-бытовых помещений, мебели и оборудования.

Требования:

Образование не ниже среднего специального;

Условия:

• - График работы посменный;
• - Полный социальный пакет;
• -100% оплачиваемые отпуска и больничный;
• - Большой, увеличивающийся ежегодный отпуск от 55 дней (в зависимости от выслуги лет)+дни потраченные на дорогу;
• - Ежегодная компенсация оплаты проезда в отпуск сотруднику и одному члену его семьи;
• -Выслуга в льготном исчислении 1 год службы за 1,5;
• - Минимальная стаж для выхода на пенсию 12,5 лет (зачет в выслугу лет входит служба в Вооруженных Силах РФ и очное обучение в ВУЗе);
• -Бесплатное форменное обмундирование;
• - Возможность получить бесплатное высшее образование, в ведомственных вузах ФСИН;
• -Льготная очередь для детей сотрудников в дошкольные учреждения;
• - При трудоустройстве на должность среднего начальствующего состава при наличии среднего профессионального или высшего образования присваивается специальное звание «лейтенант внутренней службы»;
• - Возможность карьерного роста;
• -Стабильная заработная плата, которая составляет от 65 000 (без северной надбавки), увеличивается с присвоением очередного специального звания, выслугой лет, присвоением классности, категории, северными надбавками и т.д., + отпускные + премии;
• - Оплата за неработающие праздничные дни;
• - Оплата за работу в выходные дни;
• - Выплата материальной помощи в размере 1 оклада денежного содержания (оклад по должности + в/звание) ежегодно при уходе в основной отпуск;
• -Впервые вступая в брак, Вы получаете денежную выплату на обзаведение имуществом первой необходимости.
• - Обязательное государственное страхование жизни и здоровья сотрудников;
• - Денежная компенсация за найм жилья или предоставление жилых помещений специализированного жилого фонда.