Java-разработчик

Специальный Технологический Центр (ООО СТЦ) работает с 2001 года и является одним из ведущих предприятий в сфере разработки программного обеспечения, защиты информации, производства средств радиоконтроля и радиомониторинга. ООО «СТЦ» — крупное производственное предприятие оборонно-промышленного комплекса, официально входящее в реестр аккредитованных IT-компаний.

В связи с интенсивным ростом предприятия в группу разработки приглашаем на работу Java-разработчика для разработки корпоративного мессенджера.

Задачи:

• Участие в разработке сервера корпоративного высоконагруженного мессенджера
• Переводе его на микросервисную архитектуру, реализация нового функционала.

Стек технологий:

• Трекинг задач: Youtrack;
• Контроль версий: Mercurial, Git Непрерывная интеграция: Teamcity (мигрируем на Gitlab);
• Ключевые навыки: Java 17/21, Spring Boot 3.x.x, Hibernate, PostgreSQL, Apache Kafka, Redis.

Требования:

• Опыт коммерческой разработки от 5-ти лет;
• Отличное знание Java Core (Concurrency, NIO, collections, GC и т.д);
• Понимание RESTful API, проектирование его, документирование в формате OpenAPI;
• Опыт работы с Apache Kafka, Redis, WebSocket;
• Готовность как самостоятельно, так и с командой разбираться в хитросплетениях legacy-кода;
• Знание принципов ООП и паттернов проектирования;
• Понимание принципов SOLID, умение применять их на практике;
• Хорошее знание SQL, работа с транзакциями;
• Опыт разработки микросервисных приложений;
• Хорошее знание linux (работа в консоли);
• Уверенная работа с Docker.

Будет большим плюсом:

• Опыт разработки сетевых приложений на базе Netty/Mina;
• Опыт использования Cassandra;
• Хорошая привычка тестировать свой код (JUnit, Mockito).

Мы предлагаем:

• Конкурентную зарплату по результатам собеседования;
• Оформление по ТК РФ, полностью белая зарплата, оплата отпусков и больничных;
• Комфортный офис в Брянске и/или гибридный/удаленный формат работы;
• Гибкое начало рабочего дня;
• Премию в размере зарплаты по итогам года;
• Полис ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока;
• Поддержка сотрудников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь);
• Частичная компенсация абонемента в фитнес клуб;
• Обучение и участие в конференциях за счет работодателя;
• Работа в крупной и стабильной компании, возможность карьерного роста;
• Участие в интересном, динамично развивающемся и востребованном проекте.