Аналитик данных в HR

В команде Сбера открыта вакансия для профессионала в области HR-аналитики и организационного развития. Если ты обладаешь экспертизой в области кадрового администрирования, сбора и анализа данных, то смело откликайся.

Обязанности

• Подготовка отчетности и аналитики по HR-процессам, взаимодействие с центрами HR-компетенций в рамках должностных обязанностей;
• Анализ данных, прогнозирование и визуализация, практические навыки работы с презентациями;
• Сопровождение процедур изменения организационной структуры, оказание методологической поддержки, улучшение процесса, внедрение лучших практик;
• Поддержка команды HR бизнес-партнеров по вопросам планирования численности персонала, изменению организационной структуры, HR-аналитики, HR-сервисов компании и пр.;
• Обеспечение качественного взаимодействия с командой в сложных трудовых вопросах и поддержка сотрудников;
• Участие в HR-проектах;
• Консультирование сотрудников и руководителей подразделений по кадровым вопросам.

Требования

• Высшее образование (желательно экономическое, юридическое или управление персоналом)
• Опыт работы аналитиком от 1 до 3-х лет
• Отличное знание ТК РФ
• Навыки подготовки аналитической отчетности и презентаций: владение MS Office (Excel, Word, PP) на уровне продвинутого пользователя
• Уверенное владение SAP HR
• Отличные коммуникативные способности и умение эффективно взаимодействовать с разными уровнями менеджмента

Условия

• Полноценное оформление согласно ТК РФ
• Конкурентоспособная заработная плата, бонусы и премии по результатам достижения KPI
• Возможность карьерного роста внутри крупной компании с широким спектром возможностей
• ДМС, социальный пакет и программы поддержки здоровья сотрудников
• Регулярные корпоративные мероприятия и развитие корпоративных инициатив
• Внутреннее профессиональное обучение и участие в специализированных тренингах
• Профессиональное окружение и поддержка опытных коллег