Менеджер по экспресс-доставке

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Знать и обеспечивать выполнение целевых показателей дивизиона: (операционные расходы (OPEX) и др.; товарооборот (РТО); LFL; EBITDA)
Мониторить и проводить план-факторный анализ бизнес-показателей магазинов;
Планировать мероприятия, направленные на повышение эффективности работы дивизиона, в том числе в части принятия оперативных и тактических решений, отслеживать тенденции и выявлять потребности магазинов.
Взаимодействовать со всеми службами в рамках ТС5 и x5Digital для достижения целей.
Обеспечивать выполнение CVP в рамках дивизиона.
Инициировать закрытие не эффективных объектов.
Повышение доли онлайн-сервиса в РТО дивизиона.
Открытие и развитие новых локаций.

Требования:

Готовность к командировкам 2-3 раза в год и разъездному характеру работы
Высшее образование
Умение составлять бизнес-план, коммуникативные навыки
Владение MS Office
Знание иностранного языка Английский, В1

Условия:

официальная "белая" заработная плата, выплата 2 раза в месяц. Оклад 88 000 р + 60% полугодовая премия при выполнении целевых показателей$
график работы: пятидневная рабочая неделя, разъездной характер работы;
предоставляется топливная карта + оплата амортизации автомобиля;
добровольное медицинское страхование;
возможность профессионального и карьерного роста: все сотрудники имеют возможность повышать свою квалификацию в собственном современном учебном центре, на корпоративных тренингах и открытых семинарах и конференциях за счёт Компании;
корпоративная скидка при покупке товаров в магазинах сети («Пятерочка», «Перекресток», «Карусель»);
корпоративные подарки и награды;
новогодние подарки детям сотрудников Компании, льготные путевки в детские лагеря отдыха;
корпоративные мероприятия и конкурсы с ценными памятными подарками.