Начальник управления конструкторско-технологического сопровождения ремонта электрических машин

АО «Желдорреммаш» – лидер на рынке заводских ремонтов локомотивов, крупнейший интегрированный локомотиворемонтный комплекс в России и СНГ, ежегодно ремонтирующий более 2,5 тыс. секций локомотивов и обеспечивающий потребности ОАО «РЖД» в заводских ремонтах ТПС.

Вакансия открыта в связи с ростом и развитием компании.

Присоединяйтесь к нашей команде и станьте частью компании, которая движет будущее железнодорожной отрасли.

Обязанности:

• Руководство коллективом управления, планирование и координация работы управления.

• Реализация технической политики компании в рамках «Электромашинного дивизиона».

• Координация деятельности подразделений, обеспечивающих технологическую подготовку производства.

• Организация разработки и внедрения средств технологического оснащения, нестандартного оборудования и прогрессивных технологических процессов ремонта.

• Руководство работами по планированию и организации новых производственных участков, освоению новой техники и высокопроизводительных технологий.

  Участие в разработке проектов реконструкции подразделений, планировок производственных участков и мероприятий по повышению эффективности производства.

• Контроль за соблюдением сроков освоения ремонта новой техники и технологий, рациональным использованием мощностей, снижением энерго- и материалоемкости.

• Участие в согласовании технологической документации, рассмотрение и согласование изменений в конструкторскую документацию.

  Отчетность.

Требования:

• Высшее профессиональное образование (техническое).

• Опыт работы на инженерно-технических и руководящих должностях в отрасли не менее 3 лет, желательно в сфере ремонта железнодорожного транспорта или тяжелого машиностроения.

• Знание нормативной, методической и распорядительной документации в области технологической подготовки производства.

• Глубокое понимание технологии ремонта электрических машин локомотивов, организации технологических потоков, применяемого оборудования, оснастки и инструмента.

• Умение выстраивать продуктивное взаимодействие с вышестоящим руководством и смежными подразделениями.

  Способность решать сложные технологические и организационные задачи.

• Оформление по ТК РФ.
• Белая заработная плата выплачивается два раза в месяц на карту, социальные гарантии. Ежеквартальная премия выплачивается по итогам выполнения поставленных задач.
• График работы: 5/2, 09:00-18:00. Редкие командировки в составе рабочей группы (3-4 раза в год)..
• ДМС с 1 месяца работы.
• Компенсация проезда ж/д транспортом, различные виды материальной помощи, санаторно-курортное лечение и оздоровление работников, подарки детям к новому году.
• Комфортный современный офис 5 минут от метро Таганская/Марксистская, с удобной транспортной доступностью. Адрес: 1-й Гончарный переулок, дом 8, стр. 6. Оборудованные зоны приема пищи. Чай, кофе в офисе.
• Обучение в корпоративном университете ТМХ; Курсы повышения квалификации в топовых вузах страны: МГУ, ВШЭ, РУТ (МИИТ), Школа управления Сколково; Целевое обучение за счет работодателя; Участие в стажировочных программах; Обучение проектному управлению; Доступ к корпоративной библиотеке Alpina Digital
• Проведение и участие в ежегодных стратегических сессиях.
• Развитая корпоративная культура: спортивные мероприятия, молодежное движение, волонтерство, культурно-массовые мероприятия.
• Реальный карьерный и профессиональный рост.