Менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности:

• Ведение полного цикла кадрового делопроизводства: прием, увольнение, перевод, отпуска, командировки, оформление выхода на работу в выходные и праздничные дни, предоставление отгулов и т.д. в Компании с численностью до 150 человек (подчиненность руководителю отдела, не в единственном числе).
• Своевременное оформление кадровых документов при изменении графиков работы, своевременное ознакомление работников.
• Контроль соблюдения трудового распорядка, ежедневная проверка заполненного в подразделениях табеля учета рабочего времени, сверка со СКУД.
• Организация хранения и учета личных медицинских книжек, своевременного прохождения работниками медицинских осмотров.
• Учет, ведение и хранение трудовых книжек, выдача справок и выписок о трудовой деятельности работников.
• Составление графиков отпусков, контроль за их соблюдением.
• Составление и передача отчетности в СФР.
• Формирование и ведение личных дел работников.

Требования:

• Высшее образование.
• Экспертное знание трудового законодательства и умение применять его на практике.
• Опыт работы в области КДП от 2-х лет.
• Уверенный пользователь 1С: ЗУП 8.3.
• Доброжелательность, внимание к деталям.

• Оформление в соответствии с трудовым кодексом РФ.
• График работы с 08.00 до 17.00, пятница с 08.00 до 16.00.
• Ежегодная индексация заработной платы.
• Работа в комфортабельном офисе по адресу: проспект Кирова, 387 (район Самолета).
• ВАЖНО: Выезд раз в неделю на производство в с. Новый Буян (оборудованное рабочее место в отдельном кабинете). Доставка транспортом Компании.