Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;
(Прием, перевод, увольнения, больничные, отпуска и т.д.);
Ведение и формирование личных дел работников (личные карточки Т2);
Формирование отчетов в 1С;
Участие во всех направлениях деятельности Учреждения.
Требования:
Знание ТК РФ;
Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет (обязательное знание медицинской специфики);
Высшее образование (желательно управление персоналом) При отсутствии профильного образования и опыта работы, необходимы курсы повышения квалификации по кадровому делопроизводству со знанием 1С 8.3.
Условия:
Оформление по ТК РФ;
СРОЧНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР (на время отсутствия работника)