Кадровый специалист

​​​​​​​Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: приём, перевод, увольнение сотрудников;
• Формирование и ведение личных дел работников;
• Ведение табеля учёта рабочего времени;
• Подготовка и оформление трудовых договоров, приказов, доп. соглашений;
• Контроль за соблюдением трудового законодательства и правил внутреннего распорядка;
• Формирование и обновление штатного расписания;
• Ведение учёта отпусков, больничных, командировок;
• Подготовка кадровых отчетов для руководства и государственных органов;
• Взаимодействие с бухгалтерией и отделом кадров управления образования при необходимости.

​​​​​​​Среднее специальное или высшее образование (желательно: «Управление персоналом», «Право», «Экономика», «Психология»);
• Опыт работы кадровиком от 1 года (в образовательных учреждениях будет преимуществом);
• Знание Трудового кодекса РК и нормативных актов, связанных с кадровым делопроизводством;
• Владение программами: Word, Excel, желательно 1С:Кадры или Enbek.kz;
• Умение работать с большим объёмом документов, внимательность, аккуратность, конфиденциальность;
• Грамотная письменная и устная речь.