Нижнекамск, проспект Химиков, 38
iPlast— лидер рынка переработки полимеров и производства крупногабаритной пластиковой тары в России.
Мы активно растём и развиваем систему кадрового резерва. База уже есть, но мы хотим сделать её современнее и эффективнее. Для этого нужен человек, который любит HR, умеет работать с людьми и готов создавать систему, влияющую на будущее компании.
Задачи:
Развивать и совершенствовать систему кадрового резерва;
Проводить карьерные встречи и поддерживать развитие сотрудников;
Подбирать и внедрять инструменты обучения и оценки;
Отслеживать прогресс и вести реестр резерва;
Вовлекать сотрудников в корпоративные программы.
Требования:
Опыт в HR, понимание HR-процессов и проектного управления;
Навыки работы с данными, структурное мышление;
Коммуникативные и коучинговые навыки, умение мотивировать;
Эмпатия, умение выстраивать доверительные отношения;
Стрессоустойчивость, ориентация на результат, гибкость и желание развиваться.
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство и стабильную зарплату 2 раза в месяц;
Ежегодную индексацию и прозрачную систему премирования;
Компенсацию питания 3 300 руб./мес. и корпоративную мобильную связь;
Обучение, библиотеку и программы развития за счёт компании;
Возможность карьерного роста и ротации внутри компании;
Подарки и выплаты к важным событиям, корпоративные мероприятия;
График: 5/2, с 8:00 до 17:00 (в пятницу до 16:00);
Рабочее место: г. Нижнекамск, проспект Химиков, 38.
🌟 Почему вам понравится у нас:
Поле для идей и инициатив — ваш вклад будет заметен;
Команда сильных HR-практиков и возможность наставничества;
Работа, где можно не только развивать систему, но и самому попасть в кадровый резерв iPlast.
👉 Если вы любите HR, умеете вдохновлять людей и хотите видеть результат своей работы — будем рады знакомству!