Менеджер по управлению категориями создает и реализовывает стратегию развития категории на основании данных рынка и компании с учетом потребностей покупателей для достижения финансовых и стратегических целей компании.
Обязанности:
- Анализ рынка: изучение рыночных трендов, потребительских предпочтений и конкурентной среды для формирования и реализации эффективной стратегии.
- Управление ассортиментом: определение, какие товары должны быть представлены в категории, с учетом спроса и прибыльности.
- Ценообразование: разработка и внедрение ценовой политики для максимизации доходов и конкурентоспособности.
- Сотрудничество с поставщиками: ведение переговоров, управление отношениями с поставщиками для обеспечения качественного и выгодного сотрудничества.
- Оптимизация запасов: контроль за уровнем запасов для минимизации издержек и предотвращения дефицита или избытка товаров.
- Маркетинг и продвижение: разработка и реализация маркетинговых стратегий для повышения узнаваемости и продаж товаров в категории.
- Анализ результатов: оценка эффективности принятых решений на основе ключевых показателей (KPI) и внесение корректировок в стратегии при необходимости.
Требования:
- Высшее образование;
- Опыт управления ассортиментом свыше 500 sku;
- Понимание специфики и основных бизнес-процессов ритейла;
- Отличные организаторские и коммуникативные навыки, энергичность, умение быстро принимать ответственные решения;
- Опыт работы с категориями: мелкая бытовая техника, мультимедиа, электроника - будет являться преимуществом.
Условия:
- Работа в современной и стабильной компании;
- Рабочий день с 9.30 до 18.00 (удаленный формат работы);
- Корпоративная программа обучения;
- Официальная оплата труда;
- Система премирования на основании результатов Performance management;
- Компенсационный пакет - ДМС, включая стоматологию.
- В сопроводительном письме просьба указывать зарплатные ожидания.