Руководитель отдела продаж

О компании

Мы — современный бренд сувенирной и подарочной продукции, стремительно растущий в сегментах B2C и корпоративных продаж (B2B).
Наша цель — создать системный бизнес с сильной командой, автоматизированными процессами и ярким продуктом.
Сейчас мы на этапе активного роста и ищем сильного руководителя отдела продаж, который выстроит структуру продаж с нуля и станет ключевым игроком в масштабировании компании.

Задачи

• 📈 Построить систему продаж с нуля: разработать стратегию развития B2B и B2C направлений, воронки, планы и процессы.

• 👥 Сформировать и развить команду продаж: нанять, обучить, внедрить KPI и систему мотивации для менеджеров.

• 🧠 Разработать и внедрить стандарты продаж: скрипты, чек-листы, CRM-воронки, планёрки, отчётность.

• 🧰 Участвовать в автоматизации: совместно с собственником и интегратором внедрить CRM, интеграции каналов и систему учёта лидов.

• 🤝 Развивать B2B направление: корпоративные заказы, партнёрства, сезонные и постоянные клиенты.

• 🛍️ Развивать B2C продажи: обработка входящих, работа с соцсетями, маркетплейсами, повторные продажи.

• 📊 Обеспечивать выполнение и перевыполнение планов продаж, контроль конверсий и ключевых показателей.

• 🧭 Участвовать в стратегическом планировании развития компании и масштабировании продаж.

Мы ждём от вас

• Опыт в руководстве отделом продаж от 2 лет.

• Реальный опыт построения продаж с нуля или масштабирования отдела (B2B и/или B2C).

• Понимание современных CRM-систем, автоматизации воронок, интеграций.

• Умение формировать команду: от найма до системной работы по KPI.

• Глубокое понимание B2B-продаж (корпоративные клиенты, партнёрства, работа с договорами и бюджетами).

• Уверенные навыки личных продаж и ведения переговоров.

• Системность, лидерство и ориентация на результат.

👉 Опыт в e-commerce, подарочной продукции, ивент- или сувенирной индустрии — большой плюс.

💰 Условия

• Конкурентная заработная плата: фикс + % от продаж отдела (KPI).

• Прямое взаимодействие с собственником бизнеса и реальное влияние на стратегию.

• Возможность построить отдел «под себя» и стать ключевым лидером компании.

• Прозрачная система мотивации и карьерного роста до коммерческого директора.

• Гибкая, но ответственная рабочая среда.

• Работа в компании, которая активно растёт и готова инвестировать в команду.

Почему вам к нам

• Это не «место в отделе» — это роль строителя системы с нуля.

• Вы будете не просто руководителем, а архитектором всей системы продаж компании.

• У нас нет “медленного согласования” — решения принимаются быстро, результат виден сразу.

• Мы готовы давать свободу в обмен на результат.

Как откликнуться

Отправьте резюме / краткую презентацию себя и кейсы по построению продаж