HR-менеджер (менеджер по персоналу)

Обязанности:

- Разработка и размещение вакансий;

- Проведение первичных интервью и оценка кандидатов;

- Участие в адаптации новых сотрудников;

- Ведение документации и отчетности по персоналу;

- Организация корпоративных мероприятий;

- Развитие корпоративной культуры;
- Решение дополнительных задач по управлению персоналом;

Требования:

- Профильное или дополнительное образование в сфере управления персоналом будет Вашим конкурентным преимуществом;

- Опыт работы HR или в области управления персоналом от 1 года;

- Знание основ трудового законодательства (ТК РФ);

- Уверенный пользователь ПК (Excel, Word), опыт работы в CRM системе желателен (но не обязателен);

- Внимательность, умение обрабатывать и анализировать большие объемы данных;

- Умение работать в команде, способность работать в режиме многозадачности;

- Официальное трудоустройство с первого дня работы

- Полностью белая З/П

- Парковка, чистые помещения, комната отдыха (чай, кофе, холодильник, кулер).

- График работы: 5/2 с 08:00 до 17:00