Обеспечение согласованности процессов между подразделениями и их руководителями
Сокращение времени производственного цикла, простоев и издержек (в плотном взаимодействии с директором по производству)
Настройка и реализация мероприятий регулярного менеджмента ( планерки, совещания, отчетность, контроль исполнения)
Внедрение и поддержание корпоративной и производственной культуры
Управление работой внешних подрядчиков (финансы, маркетинг и другие сервисы)
Постановка и поддержание системы регламентирующей документации (кадры, охрана труда, производственная безопасность, защита персональных данных и др.), организация разработки, внедрения, применения и регулярной актуализации всех необходимых инструкций и регламентов, а также контроль их исполнения.
Требования:
Опыт работы операционным, исполнительным директором или директором по развитию от 3 лет
Опыт внедрения серийного производства и управления процессами в производственных компаниях
Навыки постановки и контроля документации ( охрана труда, кадры, защита данных, производственная безопасность)
Умение работать с показателями: себестоимость, сроки производства, простои, эффективность подрядчиков
Умение выстраивать взаимодействие с коллективом, преимущественно мужского состава, среднего возраста 30-35 лет, а также со старшими сотрудниками, учитывая особенность разных возрастных групп.
Опытный пользователь ПК, офисных программ (1С, Office, Битрикс24)
Личностные качества:
Стратегическое и системное мышление
Организованность, требовательность и умение добиваться поставленных целей
Авторитетность и способность выстраивать работу с руководителями подразделений
Коммуникабельность и умение договариваться с сотрудниками разных возрастов
Ориентация на результат, стрессоустойчивость
Тщательность в документах и процессах, любовь к порядку.
Условия:
Работа по графику 5/2
Работа в уникальной компании с возможностью профессионального и карьерного развития