Начальник отдела кадров

Цель должности:

• организация кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями трудового законодательства и корпоративными стандартами

Обязанности:

• управление отделом кадров производственного предприятия (в подчинении 2-3 сотрудника);
• организация и контроль полного цикла кадрового делопроизводства - прием, перевод, увольнения, отпуска и иные отсутствия, поощрения, взыскания;
• разработка и актуализация локальной документации;
• ведение штатного расписания, контроль процесса регулярного премирования;
• контроль составления графиков сменности и предоставления табелей; отработанного времени;
• подготовка отчетности (государственной и корпоративной).

Требования:

• высшее юридическое образование;
• опыт аналогичной работы от 3 лет;
• желателен опыт работы в производстве.

Условия:

• стабильная работа в крупном агропромышленном холдинге;
• большие возможности для профессионального развития;
• достойный уровень оплаты труда (оклад + премия);
• медицинская страховка за счет компании после прохождения испытательного срока.