Специалист по охране труда и технике безопасности

Компания «А101 Комфорт» входит в состав крупного строительного холдинга «А101». Мы оказываем услуги сервиса домового хозяйства для жителей современных ЖК в ТиНАО – ЖК Скандинавия, ЖК Испанские Кварталы, ЖК Белые ночи, ЖК Дзен-кварталы, ЖК Бунинские кварталы. Мы создаем современный «город в городе» нового формата для благополучной жизни людей.

Компания «А101 Комфорт» обладает устойчивым положением на рынке, полностью соблюдает ТК РФ, всегда вовремя выплачивает заработную плату сотрудникам.

Для постоянной работы требуется Специалист по ОХРАНЕ ТРУДА.

Обязанности:

• Осуществление контроля за соблюдением требований охраны труда, пожарной безопасности и электробезопасности при эксплуатации жилых комплексов;
• Осуществление контроля за ОТ, инспектирование площадок, на которых производятся работы;
• Разработка/переработка локальных нормативных актов (приказы, положения, регламенты, инструкции и пр.)
• Проведение вводного инструктажа; обучение по охране труда; проведение противопожарного инструктажа, проверка знаний работников требований нормативных документов в области охраны труда, промышленной безопасности;
• Контроль выдачи СИЗ, контроль своевременности медосмотров;
• Организация проведения спецоценки;
• Организация обучения сотрудников ОТ в сертифицированных центрах;
• Взаимодействие с руководителями структурных подразделений организации
• Взаимодействие с подрядчиками по вопросам ОТ, с проверяющими органами.

Требования:

• Опыт в аналогичной должности от 2 лет;
• Опыт работы на производстве или в строительстве, эксплуатации зданий;
• Знание норм и стандартов ОТ при производстве работ;
• Высшее образование или профессиональная переподготовка в сфере охраны труда.

Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ с первого дня работы, вся зарплата "белая", без задержек выплаты;
• Работа в крупной компании, стабильность и социальные гарантии, мат.помощь в особых жизненных ситуациях;
• Место работы: м. Коммунарка;
• График работы 5/2: понедельник-пятница с 9:00 до 18:00;
• Годовой бонус (13-я зарплата) согласно текущей системе мотивации;
• Корпоративная мобильная связь, оплачиваемая компанией;
• Корпоративные мероприятия, конкурсы, бесплатные билеты на концерты партнеров;