Инженер / Шегарский участок

- Подготовка исполнительно-технической документации на объекты газораспределения и газопотребления;

- Проверка предоставленной строительными организациями и застройщиками исполнительно-техническую документацию на вновь построенные объекты газораспределения и газопотребления;

- Разработка и выверка технологических схем и маршрутных карт сетей газораспределения, своевременное внесение в них необходимых изменений и дополнений;

- Составление эксплуатационных паспортов газопроводов и пунктов редуцирования газа и их заполнение;

- Составление и ведение реестра подписанных актов разграничения эксплуатационной ответственности;

- Осуществление контроля за качеством выполняемых работ при проведении технического обслуживания, текущего и капитального ремонтов газопроводов, пунктов редуцирования газа, внутридомового (внутрицехового) газового оборудования;

- Осуществление технического надзора за строительством сетей и сооружений на них, участвовать в комиссии по приемке в эксплуатацию законченных строительством сетей и сооружений на них;

- Осуществление контроля за техническим состоянием охранных зон газораспределительных сетей, за производством земляных (строительных) работ в охранных зонах газопроводов.

Требования:

- Знание основ трудового законодательства, основ экономики, организации производства и управления, федеральных законов, правил и норм в области охраны труда, промышленной, экологической и пожарной безопасности;

- Знание эксплуатационной документации опасных производственных объектов;

- Навыки владения грамотной устной и письменной речью, ведения деловой переписки;

- Навыки работы с нормативной и технической документацией, чертежами, схемами и т.д.

Условия:

• Вакансия открыта в ООО "Газпром газораспределение Сибирь" (Шегаский район)

  Компания является газораспределительной организацией на территории Сибирского Федерального округа, дочернее Общество ООО "Газпром межрегионгаз".

• работа в стабильной крупной компании;

• официальное оформление в соответствии с ТК РФ;

• социальный пакет, дополнительные отпуска, стимулирующая выплата к отпуску, единовременные выплаты (в связи с юбилейными датами, к праздничным дням и т.д.);

• профессиональное развитие и самореализация;

• профессиональный коллектив.