Менеджер тендерного отдела/ Менеджер по продажам (дорожное строительство)

СтройГарант – динамично развивающаяся компания, с более чем 10-летним опытом успешной работы на рынке автодорожного строительства Санкт-Петербурга и Ленинградской области.

Описание вакансии:
В связи с активным развитием компании мы ищем инициативного и целеустремленного Менеджера тендерного отдела/Менеджера по продажам для поиска и привлечения подрядных проектов в сфере дорожного строительства (B2B). Ваша ключевая задача – расширение клиентской базы и укрепление рыночных позиций компании.

Обязанности:

• Активный поиск новых заказчиков (генподрядчики, крупные заказчики) и проектов в сфере дорожного строительства.
• Установление и поддержание долгосрочных партнерских отношений с клиентами.
• Работа с тендерными площадками (отбор, регистрация).
• Отслеживание выгодных тендеров на отобранных площадках.
• Мониторинг рынка дорожного строительства, анализ тенденций и конкурентной среды для выявления преимуществ компании.
• Сбор информации о приоритетных потенциальных клиентах и объектах.
• Создание и ведение базы потенциальных клиентов, наполнение актуальной информацией.
• Организация встреч, проведение переговоров с потенциальными клиентами.
• Подготовка коммерческих предложений (прием запроса на расчет, выявление требований клиента, расчет себестоимости, оформление).
• Продвижение коммерческих предложений, переговоры, снятие возражений.

Требования:

• Высшее техническое или экономическое образование.
• Опыт работы в B2B-продажах в строительной отрасли от 3 лет.
• Опыт взаимодействия с крупными заказчиками и генподрядными организациями.
• Знание рынка дорожного строительства, технологий производства работ, материалов и основных тенденций.
• Хорошие коммуникативные навыки, навыки ведения переговоров и презентаций.
• Опыт в расчетах и подготовке коммерческих предложений.
• Умение работать с CRM-системами, сметными программами, Microsoft Office, AutoCAD.

Опыт в продажах для дорожного строительства, инфраструктуры или промышленного сектора B2B будет значительным преимуществом.

Личные качества:

• Инициативность, самостоятельность, ответственность и внимательность к деталям.
• Стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности.
• Ориентация на результат и достижение поставленных целей.

Условия:

• Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается по итогам собеседования).
• Официальное трудоустройство.
• Возможности профессионального и карьерного роста в динамично развивающейся компании.
• Комфортный офис в Санкт-Петербурге (м. Садовая/Сенная/Спасская).