Контролировать правильность применения форм и систем заработной платы, тарифных ставок, установления разрядов оплаты труда и окладов.
Составлять штатное расписание в соответствии с утвержденной организационной структурой Общества, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами, вносить в них изменения.
Формировать штатные расстановки. Принимать поступающие от подразделений Общества учетные и отчетные документы, проверять полноту представленных в них данных, расчетов, их соответствие действующим локальным нормативным актам по оплате труда и материальному стимулированию.
Готовить проекты приказов на установление доплат, надбавок, материальной помощи, выплату поощрений при награждении.
Формировать графики работы вахтового персонала (ежегодно).
Осуществлять ведение суммированного учета рабочего времени. На постоянной основе вести баланс рабочего времени работников Общества. Осуществлять учет сверхурочной работы. Подготавливать проекты приказов по оплате сверхурочной работы.
Вести учет показателей по труду и заработной плате, составлять установленную месячную, квартальную и иные виды отчетности в рамках своей компетенции.
Выполнять работы по формированию, ведению и хранению базы данных по труду и заработной плате, численности работников, вносить изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.
Организация и обеспечение своевременного начисления платы персоналу Общества
Контроль исполнения показателей ежемесячного премирования
Анализ заработной платы
Подготовка предложений по установлению уровня дохода работников
Подготовка аналитических и презентационных материалов по направлению деятельности
Требования:
Высшее экономическое или инженерно-экономическое образование;
Опыт работы в аналогичном направлении не менее 1 года;
Знание принципов организации труда и его оплаты; трудовое законодательство; методы нормирования труда;
Умение составлять отчетности. Работать с нормативами, анализ большого объема информации;
Продвинутый пользователь Excel - сводные таблицы, сложные формулы, Word, уверенное владение 1С ЗУП и системами электронного документооборота (СЭД).
Условия:
Место работы: пос. Давенда, Могочинский район, Забайкальский край;
График работы: 30 дней вахты/30 дней междувахтового отдыха;
Официальное трудоустройство
Конкурентоспособная заработная плата, премии по результатам работы, оплата междувахтового отдыха;
Испытательный срок 3 месяца;
Компенсация проезда до места работы и обратно, компенсация питания, медицинского осмотра;
Проживание в вахтовом поселке в благоустроенном общежитии, столовая, медицинский пункт, спортзал, прачечная, баня мобильная связь МТС 4G.