Ведущий инженер-конструктор оборудование

Мы команда которая подбирает, разрабатывает, поставляет и внедряет оборудование так, чтобы оно работало без сбоев с первого дня и решало задачи вашего бизнеса.

Есть свое производство оборудования под проекты ( не серийное )

Мы предлагаем:

• Работу в стабильной компании с сложными и интересными проектами в области автоматизации и интеграции систем.

• Официальное трудоустройство, конкурентную заработную плату (обсуждается по итогам собеседования).

• Современный офис и оснащенное рабочее место.

Чем предстоит заниматься :

1. Техническое проектирование и экспертиза:

• Финальное принятие решений по крупноузловому подбору оборудования в проектах повышенной сложности.

• Самостоятельная проработка проекта на этапе мелкоузлового подбора оснащения, виртуальный монтаж.

• Контроль готовности и качества проработки проектов перед сдачей в работу.

• Разработка и корректировка типовых и индивидуальных спецификаций изделий.

• Формирование ТЗ для конструкторского отдела, контроль сроков и качества выполнения разработок.

2. Управление проектами и координация:

• Организация и контроль успешной сдачи объектов (ПНР).

• Коммуникация и решение технических вопросов с клиентами, обеспечение высокого уровня их удовлетворенности (NPS).

• Взаимодействие со смежными отделами (продажи, производство, закупки, склад).

• Формирование плана-графика ПНР, назначение исполнителей и решение возникающих проблем на объектах.

• Контроль оцифровки данных по проектам в CRM-системе (Битрикс24).

3. Руководство и развитие отдела:

• Управление и координация работы команды (отдел интеграции и технической поддержки).

• Участие в подборе персонала, наставничество, обучение и аттестация сотрудников.

• Разработка и оптимизация регламентов работы, стандартизация процессов и унификация технических решений.

• Планирование развития компетенций сотрудников, оценка их удовлетворенности.

Наши ожидания от кандидата:

• Высшее техническое образование (приборостроение, автоматизация, электроника и т.д.).

• Опыт работы в проектировании/инжиниринге/интеграции сложных технических систем от 5 лет.

• Опыт руководства командой от 2 лет.

• Глубокое понимание полного цикла проекта: от пресейла до сдачи объекта.

• Навыки чтения технической документации и работы с САПР (например, AutoCAD, Компас).

• Системное и аналитическое мышление, умение принимать взвешенные решения в условиях неопределенности.

• Ответственность, лидерские качества, развитые коммуникативные навыки.

• Опыт разработки и стандартизации регламентов работы будет серьезным преимуществом.

Ключевые показатели эффективности (KPI) на позиции:

• Успешная сдача объектов в срок.

• Уровень удовлетворенности клиентов (NPS).

• Процент правильных и своевременно принятых технических решений.

• Отсутствие штрафов и предписаний по проектам.

• Эффективность работы и развитие вверенной команды.