Менеджер по подбору персонала

Чем предстоит заниматься:

• ⁠Поиском и подбором производственного и административного персонала: монтажники, инженеры;
• Проведением полного цикла подбора персонала: от составления профиля вакансии до выхода сотрудника на работу;
• Организацией и проведением собеседований, оценкой профессиональных и личностных качеств кандидатов;
• Адаптацией новых сотрудников;
• Ведением отчетности о проделанной работе.

Мы ожидаем:

• Среднее профессиональное или высшее образование;
• Опыт закрытия инженерных, производственных и IT вакансий: инженеры, монтажники РЭА и приборов, разработчики (back/DS/devOps и пр);
• Знание основных методик поиска и подбора персонала;
• Навыки проведения первичного собеседования;
• Самостоятельность;
• Коммуникабельность, стрессоустойчивость, внимательность к деталям.

Мы предлагаем:

• График работы 5/2 с пн-пт;
• Работу в аккредитованной IT-компании и Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Систему наставничества и комфортную адаптацию в компании.