Специалист отдела контроля работы розничной сети

О НАС:

Наша компания - крупнейшая федеральная сеть по продажам ковров ручной и машинной работы с 30-летней успешной историей. Мы работаем не только в России, но и в ОАЭ.

О ВАКАНСИИ:

Мы находимся в поиске сотрудника, который в формате командировок будет выполнять разноплановую проверку наших розничных точек + Возьмет на себя функцию проверки стандартов обслуживания клиентов нашими сотрудниками.

ЧТО НЕОБХОДИМО ДЕЛАТЬ:

- Проводить инвентаризации в магазинах в Москве и в регионах;

- Формировать и подписывать нормативные документы по инвентаризации и материальной ответственности сотрудников;

- Создавать отчеты по инвентаризации в магазинах и информировать руководства компании по итогу проделанной работы;

- Контролировать исполнение предписаний по итогу инвентаризаций в поставленные сроки;

- Выполнять проверки стандартных рабочих процедур (СРП) магазинов города Москвы и регионов на ежемесячной основе;

- Выполнять проверки операционных стандартов магазина по утвержденному компанией check-листу операционных стандартов;

- Выполнять проверки стандартов обслуживания клиентов путем проведения с продавцами компании быстрого тренинга утвержденного компанией;

- Формировать отчетности по проверкам СРП;

- Контролировать выполнение рекомендаций по проверке СРП в поставленные сроки;

- Проводить проверки сервиса "Демонстрация ковров в интерьере";

- Выполнять операционные задачи поступившие от непосредственного руководителя, расставляя приоритеты.

МЫ ЖДЕМ ИМЕННО ТЕБЯ, ЕСЛИ:

• Ты имеешь опыт работы в компаниях со схожим функционалом (непродовольственная розница или HoReCa) сегмента "Средний+";
• Если ты имеешь опыт работы руководителем розничного магазина = Преимущество;
• Ты знаешь стандарты продаж и обслуживания клиентов, знаком с операционными стандартами розничных магазинов;
• Имеешь опыт проведения инвентаризаций и знание их документального сопровождения;
• Готов к командировкам.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• График работы - 5/2, 10:00 - 19:00. Суббота и воскресенье - выходные дни;
• Характер работы разъездной, без посещения офиса;
• Дружелюбную атмосферу в коллективе + Поддержку более опытных коллег;
• КОРПОРАТИВНЫЕ РАЗВЛЕКАТЕЛЬНЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ.

Немного внимания!

Ожидаем от вас сопроводительное письмо, благодаря которому мы поймем, чем для нашей компании будут полезны ваши навыки и опыт.