Главный механик

АГРАНА Фрут - мировой лидер по производству фруктовых наполнителей для молочной и хлебопекарной продукции, а также мороженого, объединяющий 26 заводов на пяти континентах.

В настоящий момент в компании «АГРАНА Фрут Московский регион» (г. Серпухов) открыта вакансия Главный механик. Мы приглашаем Вас принять участие в отборе на данную позицию.

• Руководство работниками отдела главного механика
• Составление и актуализация матрицы грейдов сотрудников отдела главного механика;
• Анализ технического состояния основного и вспомогательного оборудования;
• Составление плана ППР для основного и вспомогательного оборудования и организация его выполнения;
• Планирование и контроль расхода ремонтного бюджета;
• Участие в расследовании причин аварий оборудования и разработка мероприятий по их предупреждению;
• Анализ причин простоев, поломок, аварийных ситуаций (5 why, диаграмма Исикавы и др.);
• Участие в реализации проектов по монтажу нового и модернизации существующего оборудования;
• Лидирование проектов по повышению производительности труда в отделе главного механика:
  - ведение проектов по бережливому производству;
  - выстраивание совещаний отдела главного механика по циклу PDCA, организация пересменки внутри отдела;
  - постановка и приоритизация задач сменному и дневному персоналу с последующей проверкой их выполнения;

• Высшее инженерное, техническое образование;
• Опыт работы в должности Главного механика/Технического руководителя в иностранных промышленных компаниях в пищевой индустрии от 3-х лет;
• Умение работать с персоналом и строить команду
• Знание 1С/SAP, ТОиР (техническое обслуживание и ремонт)
• Внедрение системы ТОиР
• Понимание принципов работы Lean, TPM

• работа в г. Серпухов, официальное трудоустройство;
• конкурентоспособная заработная плата и ежегодная премия при условии достижения ключевых показателей эффективности;
• ДМС;
• частичная компенсация стоимости питания (обеды);
• частичная компенсация жилья при переезде в г. Серпухов;
• частичная компенсация спортивных абонементов;
• дополнительное обучение, в том числе корпоративные курсы английского языка, за счет работодателя;
• пятидневная рабочая неделя: с 9.00-18.00 (пятница – до 15.30);
• дополнительный отпуск (3 календарных дня в год);
• динамичная работа в международной компании.