Менеджер по кадровому делопроизводству / Специалист отдела кадров (IT-компания)

Наша IT-компания — динамично развивающийся бизнес с командой профессионалов, который объединяет более 120 сотрудников. Мы ценим экспертизу, инновации, надежность и внимание к деталям. Приглашаем в команду опытного специалиста, способного взять на себя полный цикл кадрового делопроизводства и сопровождение сотрудников.

Обязанности:
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штат 100–200 человек), включая удаленных сотрудников;
- Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников, отпусков, командировок, дисциплинарных взысканий, подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений;
- Организация и ведение воинского учета, подготовка отчетности в военкоматы;
- Разработка, внедрение и актуализация локальных нормативных актов (ЛНА), должностных инструкций, положений, системы оплаты;
- Ведение, хранение трудовых книжек, личных дел, оформление справок, ведение штатного расписания, табеля;
- Внесение данных в 1С:ЗУП (8.3), работа с электронным кадровым документооборотом (КЭДО);
- Подготовка и подача уведомлений по иностранным гражданам (при необходимости);
- Взаимодействие с госорганами;
- Консультирование сотрудников по кадровым и трудовым вопросам;

- Участие в организации корпоративной жизни компании (вместе с HR);
- Составление кадровой отчетности для руководства и госорганов.

Требования:
- Опыт самостоятельного ведения кадрового делопроизводства от 3 лет, предпочтительно в IT, производственной или проектной компании со штатом от 100 человек в единственном числе;
- Отличное знание Трудового кодекса РФ и практики его применения;
- Опыт ведения воинского учета, работы с иностранными сотрудниками;
- Уверенное владение 1С:ЗУП 8.3, Excel, Word; опыт работы с электронным документооборотом — как преимущество;
- Опыт подготовки и прохождения проверок контролирующих органов;
- Навыки разработки и внедрения ЛНА, должностных инструкций;
- Высшее образование (юридическое, экономическое, управление персоналом);
- Ответственность, внимательность, высокая организованность, самостоятельность;
- Готовность к редким командировкам.

Мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство, соблюдение ТК РФ;
- Конкурентную заработную плату и премии по результатам работы;
- Возможность профессионального развития и обучения;
- Современный офис в Москве с возможностью частичной удаленной работы;
- Дружный коллектив и уважительное отношение к каждому сотруднику.

Уважаемые соискатели!
Если вы ищете стабильную компанию, где ценят профессионализм, самостоятельность и экспертизу в кадровых вопросах — будем рады видеть вас в нашей команде! Будьте готовы дать готовы дать рекомендации с прежних мест работы.