Специалист финансового департамента

Мы — не просто компания. Мы — драйвер изменений и лидирующий провайдер финансовых услуг и сервисов в России.

Залог успеха IDF Eurasia — команда высококлассных экспертов. Мы ценим работу каждого и поддерживаем обмен опытом между подразделениями. Тебя будут окружать эксперты, с которыми ты с уверенностью сможешь бросить вызов самым нестандартным задачам.

Стратегия, Исполнение и Команда — ценности, лежащие в основе нашей культуры.

Ищем «Младшего специалиста финансового департамента» в проект MoneyMan.

Чем предстоит заниматься:

• Контроль расходов на соответствие бюджету.
• Участие в бюджетном процессе (2 раза в год).
• Согласование договоров в части финансовых условий.
• Согласование реестров оплат.
• Cогласование сверхбюджетных расходов.
• План-факт анализ расходов компании, проверка данных по внутригрупповым доходам и расходам.
• Взаимодействие с казначейством по вопросам планирования и прогнозирования ДДС, анализ ДДС.
• Участие в процессе автоматизации различных расчетных и учетных процессов.
• Понимание бизнеса и участие в принятии решений от финансового департамента.
• AD-hoc запросы от руководства.

Наши ожидания:

• Высшее образование (экономика/финансы/бухгалтерский учет).
• Опыт работы с аналогичным функционалом.
• Хорошие знания принципов формирования финансовой отчетности.
• Отличное знание Excel.
• Сильные навыки письменной и устной коммуникации.
• Знание МСФО как преимущество.

Мы предлагаем:

• Профессиональное развитие – участие в разных проектах холдинга, создание новых направлений, влияние на бизнес-процессы и свободу в принятии решений.
• Прокачку скиллов – решение нестандартных задач + карт-бланш на смелые идеи и возможность быстро видеть реальный результат.
• Карьерный рост – ты будешь понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень.
• Работу в динамике – каждый день новые вызовы, где рутина уступает место крутым кейсам.
• Команду мечты – эксперты без бюрократии, открытый диалог с топ-менеджментом, основателями и идейными вдохновителями бизнеса.
• Комфортный офис.
• Стабильный уровень дохода (оклад + премии), размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования.
• Более, чем привлекательный компенсационный пакет: программа ДМС, в которую входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города; льготные тарифы на продукты и обслуживание в компаниях холдинга; корпоративное такси; 8 дополнительных дней к отпуску; обучение и участие в конференциях.