Cпециалист в Департамент развития МСП и налогового стимулирования

Для отправки отклика просим полностью ознакомиться с описанием вакансии.

В Департамент развития МСП и налогового стимулирования требуются эксперты на должности государственной гражданской службы в отдел доступа к льготному финансирования субъектов МСП.

В должностные обязанности входит:

• реализация мер кредитно-гарантийной поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства (проведение отборов получателей субсидий, прием и рассмотрение заявок на получение субсидий, обеспечение деятельности комиссий по вопросам предоставления субсидий, мониторинг достижения получателями субсидий плановых результатов);

• подготовка справочных сведений, информационно-аналитических и методических материалов, тезисов выступлений, пресс-релизов по вопросам реализации мер кредитно-гарантийной поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства;

• взаимодействие с федеральными органами исполнительной власти, общественно-деловыми объединениями, институтами развития и организациями по вопросам оказания поддержки субъектам малого и среднего предпринимательства;

• подготовка ответов на обращения граждан и организаций по вопросам оказания поддержки субъектам малого и среднего предпринимательства.

Требования:

• высшее образование («Экономика», «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», «Государственные и муниципальные финансы»)

• продвинутый пользователь MS Office;

• знание основ бюджетного законодательства Российской Федерации;

• умение работать в ГИИС «Электронный бюджет» (заключение соглашений о предоставлении субсидий из федерального бюджета, заполнение отчетных форм);

• опыт в организации рабочего процесса по предоставлению субсидий из федерального бюджета.

Личные качества:

• ответственность, внимательность, умение работать в режиме многозадачности, аналитические способности, умение грамотно и четко излагать свою позицию.

Условия:

• оформление в соответствии с ТК РФ;
• стабильная белая заработная плата;
• график работы 5/2;
• интересные и глобальные задачи;
• сильная команда и развитая корпоративная культура (спартакиады, корпоративные мероприятия);
• полный соцпакет, отпуск 30+ дней, медицинское обслуживание, санаторно-курортное обеспечение, профсоюз;
• конкурс на данную вакансию не проводится, т.к. при назначении на должность предусмотрена процедура оформления допуска к сведениям, составляющим государственную тайну и соответствующие проверочные мероприятия.