Диспетчер электрических сетей оперативно-диспетчерской группы Клинского ПО

Обеспечение надежного и бесперебойного электроснабжения потребителей при экономичной работе электросетей;

Организация работ по выводу оборудования в ремонт и для технического обслуживания и по вводу его в работу;

Организация работы в распределительных сетях и сетях наружного освещения по ликвидации технологических нарушений в работе оборудования;

Контроль ведения режимов работы сетей, обеспечивающих электроснабжение потребителей;

Производство переключений в электроустановках;

Ведение оперативно-диспетчерской документации и отчетности ОДС;

Мониторинг оперативной информации об авариях и нештатных ситуациях;

Выдача разрешений на ввод в ремонт и ввод в работу линий электропередачи, оборудования и устройств, выполняемое непосредственно перед началом переключений.

Высшее образование в области энергетики; или среднее-профессиональное образование и опыт работы на аналогичной должности;

Стаж работы в области электроэнергетики - не менее 3-х лет и опыт оперативной работы - не менее 1 года;

Знание действующих НТД в области энергетики;

Знание инструкций и правил: ПТЭЭСС; ПОТЭЭ; ПУЭ; инструкций по ликвидации технологических нарушений, инструкций по испытанию и применению средств защиты; инструкций по переключениям в электроустановках;

Знание нормативных документов по организации оперативно-диспетчерского управления электрических сетей;

Знание параметров и технических характеристик энергетического оборудования, устройств защиты, автоматики, телемеханики и связи;

5-я группа по электробезопасности.

• Трудоустройство по ТК РФ;
• Добровольное медицинское страхование ( ДМС, включая стоматологическое обеспечение) за счет средств компании (после испытательного срока), страхование от несчастных случаев на производстве;
• Возможность предоставления отсрочки от призыва на военную службу по мобилизации;
• Возможность карьерного роста;
• Предоставление спецодежды по сезону;
• Дополнительные выплаты к заработной плате: ежегодная стимулирующая выплата к отпуску, выплаты по коллективному договору (в связи со значимыми жизненными событиями: свадьба, рождение детей, смерть близкого родственника); выплата за стаж работы в отрасли;
• Годовой бонус (ко Дню энергетика);
• Награждения и поощрения за отличные показатели в труде и к юбилейным датам;
• Подарки для несовершеннолетних детей сотрудников к Новому году, частичная оплата путевок в детские оздоровительные лагеря.