Специалист по подбору персонала

- Поиск кандидатов согласно требованиям профиля должности;
- Отбор и анализ информации о потенциальных кандидатах;
- Презентация вакансии кандидату;
- Подготовка информации о кандидатах , представляемых работодателю;
- Согласование места и времени встречи кандидатов с работодателем;
- Получение обратной связи от кандидата;
- Подготовка документов, отчетов, подтверждающих поиск кандидатов;
- Определение источников поиска кандидатов, составление плана поиска и привлечения кандидатов;
- Составление объявлений для публикации в СМИ о профиле должности;
- Сбор и проверка личных документов работников;
- Доведение до сведения персонала организационных, распорядительных и кадровых документов организации

- Образование не ниже среднего общего;
- Умение вести порядок оформления, ведения и хранения документов по персоналу;
- Знание трудового законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации, в части ведения документации по персоналу;
- Знание технологии, методов и методики проведения анализа и систематизации документов и информации;
- Нормы этики делового общения;
- Базовые основы информатики, структурное построение информационных систем о особенности работы с ним.

- Официальное трудоустройство;
- Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;
- Премия по итогам месяца;
- 13 заработная плата;
- Компенсация питания;
- Служебный транспорт.