Редактор-копирайтер

АТОН - старейшая инвестиционная компания России.
Пройдя более чем 30-летний путь, инвестиционная группа неоднократно менялась и адаптировалась к новым условиям. Мы движимы амбициями и стремлением к профессиональному развитию. Нас объединяют общие ценности, мы создаем продукты и решения, уникальные для российского рынка.

Что нужно будет делать?

• Превращать знания экспертов внутри компании в емкие и интересные тексты для состоятельных инвесторов;
• Видеть информационные поводы и собирать данные для своих текстов внутри компании;
• Создавать контент разных форматов и для разных каналов коммуникации: рассылки, лендинги, статьи, скрипты для выступлений, UX-копирайт на сайте.
• Участвовать в кампаниях по продвижению продуктов/услуг вместе со всей командой маркетинга, работать на репутацию и конверсию.

Что мы ждём от кандидата:

• Ответственности за сроки и результат, умения доводить проекты до релиза;
• Умения находить подход к людям и собирать информацию;
• Способности досконально разобраться в теме и бизнес-задаче перед тем, как писать что-то;
• Умения адаптироваться к ситуации, готовности к новым задачам;
• Красивого и легкого слога, безупречной грамотности;
• Умения анализировать целевую аудиторию и адаптировать тексты под ее потребности;
• Умения критически мыслить и находить слабые места в текстах;
• Понимания основных принципов работы инвестиционного рынка и желания узнавать новое.
• Вам поможет опыт работы с целевой аудиторией HNWI, а также в компаниях/с клиентами из инвестиционно-банковской сферы и/или деловой журналистике.

Что мы предлагаем:

• Конкурентоспособная заработная плата по результатам собеседования + годовые премии (обсуждается в процессе знакомства);
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• ДМС со стоматологией и страхование жизни с первого рабочего дня;
• Оплачиваемое корпоративное обучение;
• Скидки на фитнес, английский язык, льготное корпоративное кредитование;
• Возможность карьерного и профессионального роста;
• Стандартный график 5/2, c 9.00-10.00
• Офис/гибрид. Кандидатов на полный удалённый формат рассматривать не готовы.

Наши сотрудники ценят:

• Мы вместе идём к общей цели, и каждый понимает свой вклад;
• В нашей компании дружеская семейная атмосфера, в которой всегда можно рассчитывать на взаимопомощь и поддержку;
• Поощряется инициатива и предпринимательский подход;
• Нет бюрократии, зато есть плоская структура и открытые двери к руководству;
• Здесь работают не на процесс, а на результат;
• Наша компания постоянно развивается, и это открывает много нетривиальных задач и возможностей для роста;
• «Главный актив – это люди»: премиальный соцпакет, возможность удаленной работы, поездки командами и обучение за счет компании.