1С разработчик

Аккредитованная IT компания, входящая в наш холдинг, решающая цифровые задачи группы логистических компаний, в поисках нового сотрудника в команду.

Работая у нас, Вы получите:

• современные ноутбуки с отдельными мониторами для более комфортной работы;
• помощь коллег в сложных ситуациях и на этапе адаптации;
• ДМС со стоматологией после испытательного срока;
• корпоративные скидки на изучение английского языка, фитнес;
• вкусный кофе/чай в офисе.

В должностные обязанности будет входить:

• разработка и модификация сложных конфигураций 1С с учетом специфики TMS решения;
• участие в проектировании архитектуры системы, предложения по улучшению архитектурных решений;
• разработка и поддержка обмена данными между 1С и внешними системами, включая ERP и CRM;
• проведение код-ревью для обеспечения высокого качества разрабатываемого ПО;
• поддержка существующих систем, выявление и исправление багов;
• оптимизация производительности системы, включая оптимизацию баз данных и кода;
• документирование разрабатываемых решений.

Требования:

• высшее техническое образование, предпочтительно в области программирования или информационных технологий;
• опыт работы с платформой 1С: Предприятие не менее 8 лет;
• сертификация 1С будет значительным плюсом;
• опыт работы с большими и сложными конфигурациями, разработка с нуля и кастомизация существующих решений;
• знание и опыт работы с различными модулями 1С, такими как: Управление Торговлей, Управление Производственным Предприятием, Документооборот, ERP и др.;
• углубленные знания SQL, умение оптимизировать запросы для повышения производительности системы;
• опыт интеграции 1С с внешними системами через API, web-сервисы, JSON, XML, и понимание принципов работы с REST/SOAP сервисами;
• опыт разработки на других языках программирования (Python, JavaScript) и знания в области DevOps (CI/CD) будут преимуществом;
• знание управленческого и бухгалтерского (базовый уровень) учета.

Условия:

• режим работы: 5/2 с 9.00 до 18.00, пятница до 16:45;
• офисный формат работы;
• оформление по ТК РФ, соблюдение трудового законодательства в полном объеме, социальные гарантии в соответствии с законодательством.