Архитектор бизнес сегмента

Ташкент, улица Ислама Каримова, 55

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Работа с заинтересованными сторонами бизнеса для понимания их технологических потребностей и разработки решений для удовлетворения этих потребностей;
Разработка и актуализация технологической части стратегии развития сегмента бизнеса;
Проектирование и утверждение концептуальной архитектуры сегмента бизнеса
Утверждение архитектуры проекта и координация работы архитекторов решений;
Сотрудничество с технологическими командами для обеспечения эффективного внедрения и интеграции архитектуры;
Оценка технологических рисков и управление ими для обеспечения безопасности и стабильности систем;
Выявление архитектурных отклонений проекта, в том числе на ПСИ;
Управление техническим долгом проектов и его зависимостями;
Разработка и актуализация архитектурных стандартов.

Требования:

Работа архитектором решений, либо системным аналитиком — от 3х лет;
Работа корпоративным архитектором — от 1 года;
Опыт проектирования крупных высоконагруженных и высокодоступных систем с большим количеством пользователей и высоким уровнем предоставляемого сервиса;
Знание подходов: монолит, SOA, микросервисной архитектуры. Понимание причин их использования, наличие опыта перехода от одного подхода к другому;
Наличие навыков проектирования гетерогенных сред с различными требования к компонентам по производительности, надежности и т.п;
Наличие опыта интеграции большого количества компонентов системы различными методами;
Знание паттернов проектирования и их применимости для проектирования компонентов;
Продвинутые аналитические навыки и навыки решения проблем;
Лидерские качества, хорошие коммуникативные навыки;
Знание TOGAF;
Опыт использования Archimate;
Опыт работы в качестве руководителя команды разработки.

Условия:

Официальное трудоустройство согласно ТК РУ.
Возможность построить карьеру в ведущем банке Узбекистана.
Офис в Ташкент Сити.
Достойная, конкурентоспособная оплата труда (обсуждается по итогам собеседования).
Широкие возможности для профессионального развития (обучение, карьерный рост).
Гибкое начало дня, сотрудник сам выбирает с 9.00-18.00, 9.30-18.30 или с 10.00-19.00.
График работы: 5 / 2.

Посмотреть контакты работодателя