Руководитель направления e-commerce (маркетплейсы)

Более чем 10-летний опыт работы - и мы знаем о производстве трикотажной одежды все. Особенно с принтами. Собственная фабрика полного цикла в Санкт-Петербурге, несколько брендов, современное оборудование и слаженная команда.

Сейчас мы ищем правую руку Коммерческого директора в подразделение E-commerce.

Какие амбициозные задачи стоят перед кандидатом:

• Разработка и реализация стратегии продаж на маркетплейсах;
• Формирование и управление командой: подбор, адаптация, обучение, развитие сотрудников;
• Постановка целей по показателям продаж для отдела, контроль за их исполнением;
• Управление ценообразованием и ассортиментной матрицей: построение категорий, формирование ценовой и скидочной политики;
• Повышение эффективности товарных карточек, согласование и контроль их продвижения
• Анализ основных метрик продаж (трафик, конверсии, бюджет на продвижение, рентабельность продаж), формирование на их основе рекомендаций для креативного отдела и отдела маркетинга;
• Формирование полной коммерческой аналитики с выявлением трендов в развитии рынка и продукта.

Ждем от кандидата:

• Реальный опыт управления продажами на маркетплейсах (Озон, Вайлдберриз);
• Желание развиваться в e-com, оперативно реагировать на изменения в алгоритмах и условиях работы;
• Понимание специфики бизнес-процессов и кросс-функций: производственного и финансового планирования, управления продуктом, маркетинга;
• Умение эффективно работать в условиях многозадачности.

Мы предлагаем:

• Роль незаменимого помощника Коммерческого директора: составление, контроль выполнения планов, анализ эффективности;
• Оклад + KPI: мы хотим, чтобы заслуги каждого были оценены по достоинству;
• Производство, за которое не стыдно: мы инвестируем в то, чем занимаемся;
• График работы 5/2, с 9-00 до 17-00;
• Нам важно работать командой в живом общении!

Задание для отклика:

Чтобы мы понимали, что вы действительно хотите у нас работать, пожалуйста, в отклике ответьте на вопросы:

• Если бы у вас стояла задача «почистить» запасы готовой продукции, какие шаги были бы первыми?
• Почему именно ВЫ подходите на эту должность?