Бухгалтер по заработной плате и реализации

ГЕМ - с 1988 года успешно оснащает лаборатории качественным расходными материалами для проведения лабораторных исследований (микробиология, паразитология, СоVID-2019).

в поисках замечательного бухгалтера на участок «Заработная плата и реализация»

Что нужно будет делать:

1. Участок «Заработная плата», ведение заработной платы в полном объеме в 1С ЗУП 8.3. (140 человек):

- начисление заработной платы (сдельная и окладная форма, сверхурочная работа), расчёт больничных листов, отпусков, командировок, пособий по уходу за ребёнком и при рождении ребёнка;

- корректное отражение на счетах БУ операции по учету заработной платы;

- начисление НДФЛ (прогрессивная шкала 13-15-18%), страховых взносов, отчетность в СФР;

- формирование ведомостей на выплату зарплаты;

- участие в подготовке годовой и квартальной финансовой отчетности компании;

2. Участок «Расчеты с покупателями (реализация)»

- отражение сведений о реализации в 1С БП (62, 90.01, 76АВ);

- ведение книги продаж;

- контроль дебиторской и кредиторской задолженностей;

- акты сверки с покупателями;

3. Архивация документов по своему участку.

4. Выполнение поручений главного бухгалтера.

Что нужно от Вас:

• Профильное (экономическое, бухгалтерское) образование;
• Опыт работы от 2-х лет;
• Знание трудового законодательства в области начисления заработной платы и расчетов, налогового кодекса, основ бухгалтерского учета ОСН;
• Умение справляться с большими объемами работ, многозадачность
• Знание Excel и 1С ЗУП. 8.3. - обязательно
• Усидчивость, доброжелательность, исполнительность, коммуникабельность, аккуратность.

Что мы предлагаем:

• Работу в дружном коллективе с понедельника по пятницу с 9:00 до 18:00 (или 8:00-17:00).
• После испытательного срока возможен гибридный график работы
• Офис в современном бизнес-центре в районе с развитой инфраструктурой (в шаговой доступности кафе, столовые и магазины). Метро Динамо/Петровский парк - 15 минут пешком, станция Гражданская (МЦД D2) - 10 минут пешком;
• Развитую корпоративную культуру: корпоративные мероприятия, подарки от Компании на свадьбу, рождение ребенка, Новогодние подарки детям сотрудников.
• Соблюдение трудового законодательства (официальное оформление с первого рабочего дня, "белая" заработная плата, оплачиваемые отпуска и больничные)