Томск, улица Свердлова, 17
Наша команда ООО «Автоматизация Производств» на рынке с 2007 г.. Организация имеет статус IT - компании. Мы занимаемся комплексным проектированием промышленных объектов от изысканий до экспертизы, электромонтажными и пуско-наладочными работами систем электроснабжения, автоматикой, охранно-пожарной сигнализации и сетей связи, производством шкафов автоматики с ПНР КИПиА и ЭТЛ до 35кВ. Нашими клиентами являются крупные компании: ПАО "Газпром", ПАО "Роснефть", АО "ЕВРАЗ ЗСМК"
В связи с активным ростом и развитием компании приглашаем в свою команду Помощника менеджера по кадровому документообороту.
Для наших сотрудников мы предоставляем:
Чем Вам предстоит заниматься:
Формирование и ведение личных дел работников;
Учет и оформление трудовых книжек согласно установленным правилам;
Составление графика отпусков и контроль его исполнения;
Оформление и подписание дополнительных соглашений к трудовым договорам;
Организация и контроль прохождения медицинских осмотров;
Ведение документов воинского учета;
Управление кадровым документооборотом: согласование, подписание и хранение кадровых приказов, включая приказы по вахтовым работникам;
Ведение сводных таблиц по заезду и выезду вахтовых сотрудников;
Прием, проверка и учет документов, поступающих от подразделений;
Участие в разработке должностных инструкций;
Организация своевременного ознакомления работников с приказами и локальными нормативными актами общества;
Подготовка копий документов и справок по запросам работников;
Архивирование кадровой документации.
Мы ожидаем от Вас:
Требуется помощник менеджера по персоналу с высшим образованием и опытом работы в кадровом делопроизводстве от одного года, обладающий внимательностью к деталям, организованностью, способностью работать с большим объемом документации и эффективно взаимодействовать в команде.
Работа в ООО «Автоматизация Производств» - это:
Стабильность – на постоянной основе компания обеспечена объёмами работы на два года вперед.
Надежность – регулярный рост и развитие компании позволяют нашим сотрудникам быть уверенными в завтрашнем дне.
Достойная оплата труда – ежегодная индексация заработной платы и ежеквартальные премиальные выплаты помогают обеспечить достойный доход нашим сотрудникам.
Карьерный рост - мы способствуем личностному росту каждого из сотрудников, предоставляем возможности для профессионального развития, ценного как для карьеры, так и успешности компании в целом.