Начальник отдела по связям с общественностью

Сотрудники нашей группы компаний участвуют в создании транспорта нового поколения: вагонов метро, локомотивов, электропоездов, рельсовых автобусов, трамваев, автотранспорта, судов, кораблей. Если Вы хотите работать на современном производстве и участвовать в реальных крупных проектах — Вам к нам! В нашу команду мы ищем Начальника отдела по связям с общественностью.

Ключевые задачи:

Стратегическое планирование и поддержка имиджа группы компаний:

- Участие в разработке и реализации коммуникационной стратегии компании

- Формирование и реализация годового PR- плана

- Формирование и поддержание положительного имиджа группы компаний для общественности, партнеров и СМИ

Управление кризисными ситуациями:

- Участие в разработке стратегии антикризисных коммуникаций с целью минимизации негативного влияния на репутацию компании

Работа со СМИ:

- Организация и курирование работы с журналистами на ежедневной основе, расширение базы СМИ

- Работа с инфо-поводами: выстраивание работы по сбору и актуализации информационных поводов группы компаний и обществ для внешних коммуникаций

- Подготовка текстовых материалов для СМИ (пресс-релизы, комментарии, ответы на запросы, бекграундеры, справки и т.д.)

- Организация пресс-мероприятий (пресс-конференции, брифинги, презентации)

- Курирование взаимодействия с журналистами предприятий группы

Ведение пабликов группы компаний в социальных сетях

- Формирование контент-плана пабликов группы в социальных сетях

- Организация публикации контента текстового, фото и видео

- Курирование контента пабликов смежных департаментов группы

Взаимодействие с руководством и обществами группы

- Взаимодействие с топ-менеджментом: подготовка к интервью, участия в мероприятиях различного уровня, спичрайтинг
- Выстраивание взаимодействия с обществами и предприятиями группы по периметру внешних коммуникаций

Разработка плана участия компании во внешних мероприятиях

- Подбор релевантных для решения задач группы мероприятий

- Организация участия спикеров и участников в мероприятиях

Внешний сайт:

- Подготовка и актуализация текстов о компании, дивизионах и т.д. для внешнего сайта

- Контроль размещения актуальных текстов на сайте

Мониторинги:

- Ведение ежемесячного мониторинга СМИ и соц сетей

- Анализ эффективности PR-деятельности

Разработка видео-контента:

- Создание имиджевых видео-роликов, роликов по ключевым направлениям деятельности и проектам.

- Работа с подрядчиками по созданию видео-контента

Бюджетирование:

Участие в разработке бюджета отдела и осуществление контроля за эффективным использованием финансовых средств.

Руководство командой:

Координация работы сотрудников отдела, контроль выполнение задач и мотивирование сотрудников для профессионального развития.

Для решения задач потребуется:

• Высшее образование
• Опыт выстраивания имиджа компании через внешние коммуникации
• Отличные навыки копирайтинга
• Аналитический склад ума, умение систематизировать и структурировать информацию
• Желание ездить в короткие командировки
• Опыт руководства коллективом

Условия и преимущества:

• Программы карьерного и профессионального роста: четкая система карьерного развития как в рамках своей специальности, так и в других направлениях, программы обучения;
• Конкурентная зарплата: гибкая система премирования, ежегодная индексация, годовое премирование
• Доступ в развивающим платформам: Alpina Digital, TES
• Забота о здоровье: ДМС, санаторно-курортное лечение
• Забота о семье: новогодние подарки детям, компенсация путевок в лагерь, бесплатные секции для детей, материальная помощь в различных жизненных ситуациях и другое
• Яркая корпоративная жизнь: волонтерские программы, конкурсы, досуговые мероприятия
• Официальное оформление согласно ТК РФ
• График работы 5/2

• Место работы: Москва, 4й Лесной переулок, д4

  Если Ваши навыки, и опыт соответствуют нашим требованиям — отправляйте свое резюме по кнопке «Откликнуться»!

  Мы внимательно рассмотрим Ваше резюме и обязательно свяжемся с Вами.

  Наш принцип — «Каждый Сотрудник - Ключевой». Мы ценим вклад каждого.