Менеджер коммерческого отдела

• На постоянной основе вести проработку клиентской базы, вести поиск потенциальных клиентов как самостоятельно, так и выполнять проработку клиентской базы предоставленной руководителем, предоставлять отчет в указанные сроки с актуальной информацией по потенциальным клиентам;

• Выполнять планы: ежедневному прозвону клиентов – 15 звонков в день, 15 отправленных коммерческих предложений в день, сбор заявок по предварительным счетам;

• Выполнять ежемесячные планы по объёму реализации, по выручке;

• Ежедневно предоставлять отчет руководителю о проделанной работе за день;

• Не допускать просроченной задолженности своих клиентов;

• Контролировать отправку и возврат договоров, дополнительных соглашений и первичных документов в установленный срок;

• Осуществлять подбор документов для выставления претензий, исковых заявлений;

• Контролировать информацию о выписанных счетах-фактурах;

• Ежемесячно, в первых числах месяца следующего за отчётным, подписывать акт сверки о взаимной задолженности между ООО "УКБВ" и клиентами;

• Организация своей ежедневной работы: проработка совместно с руководителем всех заказов;

• Лично или совместно с руководителем проводить встречи с клиентами;

• Присутствовать на совещаниях по итогам работы отдела за неделю и месяц, выполнять планы и поставленные руководством задачи;

• Взаимодействовать со всеми специалистами профильных отделов ООО "УКБВ" для обработки заказа клиента;

• Информировать руководителя о возникающих проблемах в работе с клиентами.

Образование: высшее (техническое, экономическое)

Желательно с опытом менеджера по продажам

Обязательное требование: коммуникабельность, стрессоустойчивость, грамотная речь. Способность/желание/отсутствие страха совершать холодные звонки клиентам, выстраивать диалог.

• Предусмотрены "подъемные"

• Ежемесячная премия

• Частичная компенсация расходов на питание

• Материальная помощь к ежегодному отпуску

• Программа оздоровления работников и их детей в санаторно-оздоровительных учреждениях РФ (в т.ч. оздоровительный лагерь «Звездный» для детей работников предприятия на любой летний месяц)

• Предоставление (компенсация) жилья для иногородних сотрудников

• Компенсация затрат на занятия спортом

• Материальная помощь на лечение

• Выплаты при вступлении в брак впервые

• Ежегодная индексация заработной платы

• Выплаты за преданность компании

Возможность получения дополнительного дохода за выполнение ключевых показателей эффективности Общества