Наладчик КИПиА

Акционерное Общество «Ярославский завод упаковочных материалов» - надежное предприятие, специализирующееся на производстве комплексных упаковочных решений из гофрокартона. За плечами уже более 15 лет успешной работы в индустрии.

Постоянное развитие предприятия, покупка новейшего высокотехнологичного оборудования, расширение производственных площадей влечет за собой как активное развитие команды, так и поиск новых специалистов.

В настоящее время мы находимся в активном поиске на должность

Наладчика КИПиА

Обязанности:

• Техническое обслуживание и ремонт оборудования в установленные сроки и объёме определенном графиком ППР. Проведение ремонтных работ на технологическом и вспомогательном оборудовании.

• Оперативное устранение неисправностей и поломок в работе оборудования.
• Диагностирование неисправностей электронных блоков и узлов с точностью до сменного блока или типового элемента замены программными средствами или автономными приборами.

• Ввод программ вручную и контроль их отработки на системах программного управления.

Что требуется от Вас:

• Среднее профессиональное образование, квалификация "электромонтер", "КИП", "электромонтажник" и т.п.;
• Знания ПО промышленных контроллеров PLC, частотных преобразователей, панелей оператора будет преимуществом;
• Опыт работы на производственном предприятии, обслуживании и ремонте промышленного оборудования (наладчиком КИПиА);
• Умение пользоваться контрольно-измерительными приборами и инструментом, чтение электрических схем;
• Ответственность, аккуратность, дисциплинированность, активная жизненная позиция, готовность развиваться.

Что предлагаем мы:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ, полный соц.пакет;
• График работы 5/2, с 8.00 до 16.30. Возможны оплачиваемые подработки;
• Стабильную заработную плату два раза в месяц. На период испытательного срока (1-3 мес.) зар.плата от 60 000 руб. на руки (оклад+премия);
• Обеспечение спецодеждой и СИЗ;
• Социально-бытовые условия (новая комната приема пищи, раздевалки, душевые);
• Страхование от несчастных случаев, ДМС после испытательного срока;
• Возможности профессионального и карьерного роста;
• Материальную поддержку обучающихся по программам среднего профессионального и высшего образования;
• Бесплатная парковка для личного вело- и авто- транспорта;
• Компенсация расходов на общественный транспорт (с работы и на работу);
• Дополнительные выплаты к значимым событиям (свадьба, рождение детей и др.). Помощь в при устройстве в детские сады, школы, в оказании высококвалифицированной мед.помощи.
• Корпоративные, досуговые и спортивные мероприятия;
• Социально-ориентированная кадровая политика. Молодой дружный коллектив.