HR BP по персоналу розницы

Магнит OMNI — бизнес-группа ритейлера «Магнит», которая отвечает за развитие омниканального опыта для клиентов.

Мы трансформируем ритейл, предлагая инновационные решения, которые делают жизнь миллионов клиентов лучше.

Магнит OMNI — команда для тех, кто хочет делать больше, чем просто «работу». Здесь мы каждый день повышаем планку — для себя, команды и бизнеса. Поэтому работать с нами — это не про рутину и галочки. Это ломать стереотипы о ритейле, бросать вызовы невозможному и добиваться результата. Если вы энергичны, амбициозны и горите своим делом — нам по пути!

В «Магнит Фудтех» мы доставляем свежие продукты и полезные товары из магазинов «Магнит» — быстро, удобно и с выгодой для миллионов покупателей. А еще развиваем сеть дарксторов и грейсторов в крупных городах страны, чтобы обеспечивать нашим клиентам быструю доставку и широкий ассортимент.

Наш секрет — мощная технологическая платформа, надежные партнеры и команда, которая каждый день бросает вызов привычному.

Сейчас мы ищем HR Business Partner.

Мы предлагаем:

• гибридный формат работы;

• офис в БЦ «Большевик» у метро Белорусская;

• надежную страховку и внимание к здоровью: оформляем полис ДМС, в который входят не только терапевты и узкие специалисты, но и стоматологи;

• скидки Магнит Primezone: более 6 тысяч предложений от ресторанов до недвижимости;

• сильную команду. Мы работаем вместе с профессионалами, которые умеют вдохновлять, поддерживать и развивать;

• большие задачи, которые делают вас сильнее. Мы работаем над масштабными процессами, влияющими на миллионы людей;

• свободу развиваться. Горизонтальный рост, минимум рамок, максимум возможностей проявить себя;

• реальное признание достижений. Работаете круто — заметим и оценим.

Что нужно будет делать:

• обеспечивать своевременную укомплектованность персонала (в т.ч. к открытию новых дарксторов);
• разрабатывать мероприятия по поиску и привлечению кандидатов в партнерстве с центром подбора;
• формировать кадровый резерв;
• разрабатывать и реализовывать мероприятия по адаптации сотрудников;
• достигать ключевых показателей эффективности: комплектность, текучесть, производительность;
• проводить мероприятия по снижению текучести;
• вести отчетность, анализировать данные;
• выстраивать HR - бизнес-процессы с нуля.

Кого мы ищем:

• у тебя есть опыт работы в роли HR BP или в операционном управлении от 1,5 лет;

• у тебя есть опыт работы в онлайн доставке;

• ты понимаешь все HR-процессы, знаешь основные тренды в области управления персоналом.